【栃木県×エンジニア（電気・電子・機械）系】転職・求人情報

独自の生体イオントロニクス技術で医療とヘルスケアの未来を創造する東北大学発バイオテックスタートアップ企業です

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

創業100年以上の老舗企業／ボトムアップ型経営で、中途・プロパーの垣根なし

・2023年１月より、東証プライム上場のパーソルホールディングス株式会社の中核企業として　傘下の3社が1つになった企業となります。 ・案件の多さやキャリア形成に必要な多種多様な講座を自社で用意しているなど、　エンジニアの皆さんの要望によりそったキャリア形成を提案頂ける企業となります。

・2023年１月より、東証プライム上場のパーソルホールディングス株式会社の中核企業として　傘下の3社が1つになった企業となります。 ・案件の多さやキャリア形成に必要な多種多様な講座を自社で用意しているなど、　エンジニアの皆さんの要望によりそったキャリア形成を提案頂ける企業となります。

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デクセリアルズ社は旧ソニーケミカル時代から半世紀以上の歴史を有するエレクトロニクス向け機能材料メーカーです。 2012年にソニーグループから独立、デクセリアルズとしてプライム市場に上場しています。 自動車の電動化、5Gやデータセンター需要の増加を背景に同社の既存事業が好調ですが、新しい事業の柱の育成にも余念がなく未来への投資を惜しみません。 2023年の光半導体メーカー買収を契機に材料からデバイスにまで事業領域を拡大。 光半導体・フォトニクス領域の技術開発に向けて人員を増強します。 今回の募集もその流れを汲んだ採用案件です。

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

・創業65年の歴史と実績で大手企業と取引多数あり ・土日祝休みで、年間休日120日以上 ・改善案（気づいたこと）を気軽に提出できる制度があり、結果に繋がった場合など評価もあり

特徴の一つは『匠プロジェクト』という開発チームが多数稼動していること。 開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成された“チーム”でプロジェクトを実行します。 製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。

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研修制度充実（座学だけでなく、VRや工場での組み立て経験通して半導体露光装置の基礎から教育）、中途入社開始後6年間で退職者ゼロ、海外赴任チャンス大

◎フレックスタイム制、テレワーク勤務などを導入し、柔軟な働き方ができる◎場所を選ばない働き方を促進するため、社内のIT化を積極的に進め、業務効率化を図っています。