【東京都×製造技術・生産技術(電気・電子・機械)】転職・求人情報

・平均年収1507万円／平均年齢37.0歳（2023年）、賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)、2023年度実績：19.86ヶ月/過去10年平均：13.76ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇る（2023年時点）。 ・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組む。 ・2024年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位。社内通過Will、業務改善活動PIMなど働きがい向上につながる独自制度。

提供医療機関もあり、医療や障害の知識を持つ社員の方と一緒に働きますので安心してご就業ができる環境です。 フレックスタイムも導入している会社で自分のペースを大切にしながら働いてみませんか？ 【実勤務地】東京都/千代田区富士見/2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

半導体業界、ソフトエンジニアやITのご経験を活かしてみませんか。ぜひご応募ください。 【実勤務地】神奈川県/厚木市旭町/四丁目14番1号厚木テクノロジーセンター

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

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複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

様々な業界や製品に興味があり、固定することなく色々な製品に携わりたい方にピッタリの環境です。メーカーに就職すると、その会社が携わっている製品に限定して携わることになりますが、メイテックは日本中の様々な業界にクライアントがおり、社員のやりたい事を実現していける環境であることが強みです。 【職場環境・風土について】 ★生涯プロエンジニアR：630名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人) ★雇用延長・継続制度有り：エンジニア最高年齢70歳 ★離職率：約6.1%（製造業平均約11％） ★勤続15年以上のエンジニア：3549名 ★社内技術研修664講座 （2024年3月末）

【魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名 【実勤務地】大阪府/大阪市西区土佐堀/2-2-4 土佐堀ダイビル

【魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

年休124日 残業月10H程 振休100%取得可 東証プライム上場 廃棄物から資源を創る総合リサイクルパートナー(TREグループ)

特徴の一つは『匠プロジェクト』という開発チームが多数稼動していること。 開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成された“チーム”でプロジェクトを実行します。 製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。

同社は、人々が生活していく基盤である「医」「食」「住」という身近なところで、より豊かで持続可能な社会づくりに貢献しています。

・あなたのキャリアを活かせます。

・「ものづくり」のアウトソーシング ・従業員数：20,000名（※2021年4月現在） ・教育体制：全国に8つの研修施設、各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育

☆今期、1000億を越す大規模設備投資が行なわれます。それに向け、各工場エース級の人材が鹿島工場に集結。経験豊富な方には、こちらの工場にて当プロジェクトに参加していただきます！希望すれば、プラント建設予定地である北米にて活躍することもできます。 ☆当社の経営方針は―選択と集中―。研究開発分野を絞り、潤沢な資金をつぎ込みます。世界トップの座をさらに揺るぎないものとするため大胆な投資戦略の下、自分が知識・技術をつぎ込んで考え出したアイデアをカタチにすることができます。

■特徴・魅力： (1)同社が取り扱う商品は、欧米諸国の大手機器メーカーから直輸入をしており、その製品を組み合わせた提案が可能です。高品質高性能の製品群のラインナップを誇り、顧客への提案の幅が広い特徴があります。 (2)大手企業様への直販営業である点。大手企業のキーマンに直接販売交渉を行い、大型案件受注に向けて尽力しております。産業用機器の業界では同社は有数の歴史があり、工作機械だけではなく全ての産業機械、食品機械も扱い可能です。また海外取引も積極拡大方向です。