【Webマーケティング×年間休日120日以上】転職・求人情報

■メンズヘアサロンのパイオニアLIPPS ■2025年6月に東証グロースへ上場。ヘアケア・コスメ事業が好調。年30～40%増の急成長 ■若年層から絶大な支持を得ているサロンブランド ■年休120日/産休・育休制度/服装・髪型・ネイル自由

・21期以上連続増収増益 ・マーケドリブンに業界シェアを奪取（圧倒的No.1） ・「VerticalSaaS」「プラットフォーム型」 「HRメディア」事業などで、様々な角度から 経営・事業改善に関わる商材を扱うため、 シェアの拡大がダイレクトに社会貢献につながる ・事業を伸ばすスキームを持っている文化の中で、 戦略的にマーケティング活動を推進できる ・20～30代の優秀な人材が集まっていて、 またロールモデルとなる社員も多いため刺激が多い ・スペシャリストもマネジメントコースも選択可能 ・リモート主体 ・スキルアップ手当を毎年15万支給 ・19:30完全退社で、残業を良しとしない風土

・創業から40年以上の歴史を持つ、美顔器や痩身器具などの家庭用美容や健康機器を手掛けるメーカーです。 ・次世代の美を提供する独自のポジションを確立し、特許数:308件/知的財産数:716件/1年間で発売する新製品:約20製品にものぼります。

◆新規顧客集客の戦略立案から実行まで全社予算管理を一貫して関わることができる ◆広告媒体の選定・効果検証を通じて戦略的思考力を下記の通り養うことができる

FABIUSでは、WEB広告を主に活用し、お客様のニーズに応える美容商品を生み出しています。 本ポジションでは、新規顧客の集客戦略の立案から実行、全社の予算管理まで一貫して携わることができるため、事業成長の根幹を担う経験を積むことができます。 また、広告媒体の選定や効果検証を通じて、データに基づいた戦略的思考力を養うことができる環境です。市場の動向を捉えながら、最適なマーケティング施策を実行し、ブランドの成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。

FABIUSでは、WEB広告を主に活用し、お客様のニーズに応える美容商品を生み出しています。 本ポジションでは、既存顧客のリピート戦略立案から実行まで一貫して携われるため、より効果的なマーケティングを力を身に着けられます。 今後も新商品含む商品ラインナップ数は増えていく予定。 「web広告で売れる美容商品を企画する力」を極めつつ、新しいチャレンジも存分にしていただけるポジションです。

FABIUSでは、WEB広告を主に活用し、お客様のニーズに応える美容商品を生み出しています。 本ポジションでは、既存顧客のリピート戦略立案から実行まで一貫して携われるため、より効果的なマーケティングを力を身に着けられます。 今後も新商品含む商品ラインナップ数は増えていく予定。 「web広告で売れる美容商品を企画する力」を極めつつ、新しいチャレンジも存分にしていただけるポジションです。

・経営と近い距離で、事業成長に直結した仕事をできる ・年功序列でないフェアな評価制度　 ・2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続 ・より経営に近いポジションで戦略立案や上流工程、実行支援まで 一気通貫のサービスに携わることができる ・2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、 介護領域におけるHRプラットフォームサービスをローンチし、 より大きなマーケットへ進出 ・直近Google出身のCMO、BCG出身のCDO、 アクセンチュア出身のCHRO/CFO、LINEの執行役員もジョイン ・リモート可能 ・副業可能

・外資ですが日本独自のマーケティングを行いやすい環境です。ブランド戦略やプロモーション戦略など、裁量権をもって展開できます。 ・ECの売上が2桁成長を続けており、同社としても注力している領域です。 ・休みがとりやすく入社時点で有休も付与されます。 ・リモートは6回、フレックスあり（10～15時コアタイム）

・サンスターグループとしてtoCとtoBの2軸でビジネスを展開。国内のみならず海外でのシェアも高く、国内と海外の売り上げ比率は５：５の割合にまで上がっています。 ・働く環境に関しても柔軟で、育休・産休を経て中長期的に働いていらっしゃる方が多いです。 ・コミュニケーションパークでの勤務になりますが、社員の健康を重視した社員食堂や、デザイン性高く、広々として解放感のあるオフィスです。ぜひHPでご確認ください。

・シロクは、2011年設立したサイバーエージェントグループの子会社です。 ・当初は、アプリの提供から始まり、2017年よりN organicの提供を開始をして、化粧品企業へと転換 ・インターネット企業である強みを生かして、短期間で、成長してきています。 ・ITの力を最も使える化粧品企業になる事を目指しております。

・サンスターグループとしてtoCとtoBの2軸でビジネスを展開。国内のみならず海外でのシェアも高く、国内と海外の売り上げ比率は５：５の割合にまで上がっています。 ・働く環境に関しても柔軟で、育休・産休を経て中長期的に働いていらっしゃる方が多いです。 ・コミュニケーションパークでの勤務になりますが、社員の健康を重視した社員食堂や、デザイン性高く、広々として解放感のあるオフィスです。ぜひHPでご確認ください。

・外資ですが日本独自のマーケティングを行いやすい環境です。ブランド戦略やプロモーション戦略など、裁量権をもって展開できます。 ・ECの売上が2桁成長を続けており、同社としても注力している領域です。 ・休みがとりやすく入社時点で有休も付与されます。 ・リモートは6回、フレックスあり（10～15時コアタイム）

・ReFaやSIXPAD等のブランド力を最大限に活かし、世の中にない新たな付加価値を提供する商品を企画することができる ・関わることができる業務範囲が広く、商品企画から開発の流れを経験できる ・MTGの未来を創る新規カテゴリやプロダクトの立ち上げを経験できる ・新規カテゴリの事業責任者として、経営責任を持った事業立ち上げを実行できる ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120〜150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です

【リモートワークについて】 ・通常業務はリモートワークを基本としています。 　業務の都合により、弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能であること ・リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし） ・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。 ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

★ポジションの魅力★ 現在はCRM推進チームのリーダーの方が兼務として1名でSNSを担当されている状況です。そのため、ご入社後はOJT後、裁量権や自由度を高く持ち、ゼロイチで企画を生み出すところからプロジェクトを推進いただけます。特に商品開発、商品の質に強いこだわりのあるブランドのため、自信を持って情報発信をしていただけます。 また、同社のブランドのSNSは今後さらに拡大させていくフェーズにございます。自身のSNS運用を通じて自社ブランドが多くの方に広まっていくフェーズを体感でき、やりがいを分かりやすく実感いただけます。

・競合と比較しても多い会員数（380万人）をほこる同社だからこそのデータ（量・質）を活用できます。 ・当ポジションは、制作物の効果が直接見える重要な役割であり、売上に貢献できる大変やりがいのあるポジションとなります。 業務範囲も幅広く自ら決めて動くことができる環境であり、多くの経験を積み、実績を残していきたい方には最適な環境といえます。 ・残業時間は15時間程度でライフワークバランスを重視して働くことができます。 ・リモート週1日、フレックス制度があります。

・サンスターグループとしてtoCとtoBの2軸でビジネスを展開。国内のみならず海外でのシェアも高く、国内と海外の売り上げ比率は５：５の割合にまで上がっています。 ・働く環境に関しても柔軟で、育休・産休を経て中長期的に働いていらっしゃる方が多いです。 ・コミュニケーションパークでの勤務になりますが、社員の健康を重視した社員食堂や、デザイン性高く、広々として解放感のあるオフィスです。ぜひHPでご確認ください。