- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
上場(IPO)を目指す変革期の中心メンバーとして、人事・労務中心にした管理部門全般の統括・実務マネジメントを担っていただきます。
■人事・組織開発(戦略的HR)
・労務管理体制の強化(勤怠管理、福利厚…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
【業務内容】
人事総務課長(もしくは候補)として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。
【業務詳細】
■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
成長フェーズにある当社の労務部門にで、給与・勤怠領域の責任者として、運用設計・品質保証・統制強化をリードするポジションです。
事業拡大に伴い、既存の仕組みの見直しや労務基盤の再構築が必要となっており…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
仕事内容
当社の中長期成長を支える「人的資本」の最大化をリードいただく部長ポジションです。
人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
HRオペレーショナル・スペシャリストとして、給与計算を中心にご担当いただきます。
外部ベンダーも使用しており、ベンダーコントロール業務も発生します。
【具体的には】
・給与計算コーディネーター業務
…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
当社は、新規ブランドの立ち上げや新規事業への挑戦が続き、成長フェーズならではの組織変化が加速しています。
この環境で「採用」は、事業成長を左右する最重要テーマです。
本ポジションでは、中途採用の実務に…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
■同社の総務部総務課の管理職候補として、人事・総務領域をご担当いただきます。
業務内容詳細:
労務管理業務、給与計算・年末調整業務、教育研修企画・実施、資産管理、人事制度構築運用・改定業務など
総務・…
非公開
この求人のポイント