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大手グローバルメーカーの人事部にて管理職として下記の業務を担当いただきます。 【業務内容】 ①採用戦略・企画 新卒採用・キャリア採用の年間採用数立案、戦略立案 採用市場・トレンド分析、課題抽出 …
【必須経験・スキル】 採用業務経験または、エージェントなど採用業界経験 ※採用経験としてはATSを使…
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