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◆業務内容 人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。 ・ビジネス要件を把握するための情報収集 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート …
◆応募要件 ・1年以上の研修企画・設計・構築・効果測定の経験 ・PowerPointを用いた企画書・…
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ドイツに本社の世界最大級の産業機器メーカーの日本法人です。 今回は、人事・総務・法務・ITを取りまとめる人事総務本部長ポジションとなります。 【具体的には】 人事総務本部長として評価制度の立ち上げ、…
【必須要件】 ・人事諸制度の構築及び運営のご経験 ・予算作成、戦略作成の経験 ・ビジネス英語 【歓…
グローバル企業での人事総務本部長ポジション
