【営業系×第二新卒歓迎】転職・求人情報

課長クラスだと年収1000万円を超えます。企業特性上32歳から課長になれます。

プライム市場上場のコスモエネルギー（旧コスモ石油）グループの安定した経営基盤・国内の風力発電パイオニア平均年間有給取得14日（※残業は少なめ、夜間作業もほとんどなし）・9割の社員が中途入社

スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー～ 異業種から転職してきた未経験入社のメンバーも多数在籍しています。（Adecco求人）

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三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

『一気通貫・オーダーメイド物流』を手掛ける企業での営業・物流管理ポジションです。

★異性化糖（清涼飲料向け甘味料）、水あめ、果糖、業界生産余力No.1。大手企業・準大手企業が営業先であり誰もが知っている商品に使用されている原料メーカー。 ★国内外のテナント・ホテルを所有し経営の安定化を実現。コーンスターチ・異性化糖/水あめの事業での輸送における他社への優位性につながっています。 ★育休産休からの復帰率100％。平均残業時間月5時間。

三井不動産グループの安定基盤のもと、グループ外の案件も多く幅広い案件に携われます。 離職率も低く、長く働ける環境が整っています。

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・1918年、個人経営輸出入業細田孝商店として発足、主として電気、電子、機械、関連材料取扱専門商社として発展を遂げてきました。 戦後いち早く残存社員等を糾合して会社再建に努力を重ね、日本の貿易再開、工業生産の伸張と共に、電気、電子（部品）、機械、鉄、銅、化学品等の専門分野に強固なる地盤を築き現在に至っています。 ・早期より海外進出への取り組みを行っています。1934年にはタイ支店、1936年には上海支店を設立しており、現在は海外に9拠点、大手企業との共同出資による合弁会社を4社設立しています。また、海外拠点には社員が駐在し、迅速な連携を行える環境を整えています。

「東京の店舗収益不動産を通じて貢献創造」を事業理念とし、「安心安全な店舗収益不動産の流通」を事業ヴィジョンとして掲げています。主力事業の転貸借事業との連携による独自の不動産売りニーズも多数あり。店舗区画は主力事業のサブリースを付けて、販売します。土地からの開発事業も行います。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

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・コスモエネルギー（旧コスモ石油）グループの安定した経営基盤・国内の風力発電パイオニア平均年間有給取得14日（※残業は少なめ、夜間作業もほとんどなし）・9割の社員が中途入社

・マーケットシェア　No,1 2022年通期の受注実績において、グローバル市場シェア1位を獲得しました。 ・世界を相手にした、国家レベルのインフラづくり ときには数十億のビジネスとなり、世界を相手に営業を行う醍醐味を味うことができます。 プラント納入実績は世界60ヶ国以上で、世界を相手にビジネスの最前線で活躍ができ、最適な提案を行なうために社内の各部門やステークホルダーをリードして会社や世界のインフラを牽引することができます。