- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
＜ 業務概要 ＞
ブランドの価値を体現しながら、エグゼクティブアシスタントおよびAdmin業務全般を担当します。
日本における管理業務、人事関連業務、従業員との関係構築を中心に、グループのHRチームと…
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この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
＜ 業務概要 ＞
リテールビジネスマネージャーは、ブティック（パートナーによる外部ブティックを含む）の全体的な管理を担当し、
利益の確保、ブランド認知度の向上、優れた顧客体験の提供、チームの発展を図り…
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この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 未経験可
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
＜ ブランドについて ＞
ラグジュアリー＆ハイエンド・アイウェア（フレーム＆サングラス）の世界的リーダーであり、魅力的なブランドによる
独自の「アンサンブル」を展開しています。
私たちは、「ラグジュア…
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この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
【事業・組織構成の概要】
NECが新たに策定した中期経営計画の注力領域であるデジタルファイナンスの中で、特に保険業界を担当する部門です。
日本の国際金融都市化やグローバル化の潮流の中、NECでは、デジ…
日本電気株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
【事業・組織構成の概要】
NECが新たに策定した中期経営計画の注力領域であるデジタルファイナンスの中で、特に保険業界を担当する部門です。日本の国際金融都市化やグローバル化の潮流の中、NECでは、デジタ…
日本電気株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
【事業・組織構成の概要】
AIおよびデータ解析を用いた分析及びシステム開発を実施。データ整備・データガバナンス・データ活用基盤の設計／開発／運用を併せて行う。また、機械学習をはじめとする画像解析・言語…
日本電気株式会社
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
【概要】
当社は、独⾃の技術、開発⼒、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発プロダクトや自社で提供するセキュリティサービスを用いて、サイバー攻撃への対応や、セキュリティ監視、対策に関するコン…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
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- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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- 契約社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。
その数は、劇場作品257本、テレビ作品228本、総話数にして約13,202話※とい…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
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- 産休育休取得実績あり
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- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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- 契約社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
■業務内容
IPを使った新規事業の開発
※海外展開も含む
■契約社員制度の特徴
職種限定職で、原則異動がありません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。
5年以上勤務で無期契約社員とな…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
【事業・組織構成の概要】
製品開発プロセス改革の企画から実行までを一貫して遂行するコンサルタント集団です。コンサルタントは、NECの新卒社員だけでなく、メーカーやITベンダー出身者で構成されています。…
日本電気株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
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【事業・組織構成の概要】
NECが新たに策定した中期経営計画の注力領域であるデジタルファイナンスの中で、特に保険業界を担当する部門です。
日本の国際金融都市化やグローバル化の潮流の中、NECでは、デジ…
日本電気株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
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【事業・組織構成の概要】
当社においては、NECグローバルのDigital Transformationを推進するDX専任組織を2019年10月から始動させ、全社横断でデジタルビジネスを推進する体制を…
日本電気株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
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【事業・組織構成の概要】
金融機関向けのシステム開発をメインとしたソリューション営業事業部門の中で、
国内メガバンク向けのシステム提案を行うチームの新メンバーを募集するものです。
【職務内容】
国内…
日本電気株式会社
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