【東京都×ルートセールス×年間休日120日以上】転職・求人情報

【入社後のフォロー体制】入社研修、定期的なフォロー面談(四半期に1回の上長との定例で半期の目標の振り返りを行います)、資格取得時の補助、キャリアアップ支援制度もあり、人財育成制度が充実しています。

・2023年は日本法人全体において、インバウンド売上を省いても過去最高売上を更新し、勢力的にビジネスを展開しています。 ・CEOのビジネスマインドが浸透しておりスピード、決定、業務において全体的にスピードが早く、裁量大きく取り組めます。

・社員数102名（うち営業・営業事務約50名）で、代表もワンフロアに会しており、非常にフラットにコミュニケーションも活発な環境です。 ・ボトムアップの提案も積極的で、新し面白い商材・商品にチャレンジしたいと思ったら、ご自身ですぐ提案して形にすることができる環境であり、幅広いチャレンジが可能です。

■同社について： 同社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行う東証一部上場のメーカーです。また、近年、クリーンエネルギーとして注目されている天然ガスの輸送や、発電所が安全に、そして正確に稼動するための手助けとして、ポンプや水質調整装置等が活躍し、『環境』に貢献している目に見えないですが生活を支えるものづくりを行っています。

130年以上の歴史があり、学生から大人まで幅広い年齢層に支持されているブランドです。 勢力的に仕事に取り組む方が多く、活気があり裁量の大きいポジションです。

130年以上の歴史があり、学生から大人まで幅広い年齢層に支持されているブランドです。 勢力的に仕事に取り組む方が多く、活気があり裁量の大きいポジションです。

■環境や人にやさしい天然由来の素材や高機能素材など、多岐にわたる繊維素材や製品を展開し、サステナブルなものづくりにも取り組んでいます。 ■前身である大手商社2社は、ともにワークライフバランスを重視した働き方の実現に努めてきた会社。両社のカルチャーを活かし、今後も継続的に制度や待遇をブラッシュアップし、さらに働きやすい環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。

.【シロの企画業務の魅力】 SHIROの製品は何が売れるか、よりも「自分たちが本当に毎日使いたいもの」であることを大切に開発されています。 ゼロからイチを作りだすため、経営と一緒に企画会議を行います。 自分たちが本当に良いと思うもの、自分達が本当に作りたいものを企画する機会がシロにはあります。

.【シロの企画業務の魅力】 SHIROの製品は何が売れるか、よりも「自分たちが本当に毎日使いたいもの」であることを大切に開発されています。 ゼロからイチを作りだすため、経営と一緒に企画会議を行います。 自分たちが本当に良いと思うもの、自分達が本当に作りたいものを企画する機会がシロにはあります。

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

チームで掲げた営業目標に向けて活動する事もありますが、各担当者がアイデアと行動力をもって顧客と折衝しビジネス成約を目指しています。

・年間休日120日以上。残業月10時間程度で非常にワークライフバランスの良い働きやすい環境です。 ・業界未経験で入社された方も多く、現在では全中途入社の方が活躍されております。

■企業拡大フェーズー業界の成長に向けた組織拡大。 ・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら失敗も糧にして成長できる環境です。 ・業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。 ■業界未経験歓迎ー経歴を問わず活躍できる環境。 ・ワンフロア体制でエンジニアがすぐ側にいる職場環境であり、入社後もOJTで研修を行いますので入社前のITリテラシーは不問です。 ・業界経験不問、社員の半数以上が文系出身。エンジニアとの距離も近く、IT系の知識については研修や資格取得を通して会得可能です。

糖尿患者様が家庭で血糖値を測定できる血糖自己測定器の国内シェアNo1企業、糖尿病検査のリーディングカンパニーです。臨床検査機器と体外診断用医薬品の研究・開発、生産技術開発・製造・販売・輸出入などすべてを一貫して手掛けております。

【得られる経験】 ・観光立国を目指すうえでの欠かせないリネン製品を取り扱い、コロナ禍後のインバウンド需要に応え、社会貢献に携わる。 ・６つの事業所のステークホルダー（事業所長、営業課長、営業課員：3名～5名）を束ね、事業部全体として約1,000名の組織において、戦略立案ならびにシェア獲得への営業部門全体を一貫してリードする経験 ・事業本部、本社（DXチーム、経営企画室チーム）を巻き込み、チームでビジネスモデルを作り上げる経験

健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」認定企業です。2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、23年度も昨年に引続き上位500法人のみが認定される『ホワイト500』に認定されました。 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーとして、近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

■環境や人にやさしい天然由来の素材や高機能素材など、多岐にわたる繊維素材や製品を展開し、サステナブルなものづくりにも取り組んでいます。 ■前身である大手商社2社は、ともにワークライフバランスを重視した働き方の実現に努めてきた会社。両社のカルチャーを活かし、今後も継続的に制度や待遇をブラッシュアップし、さらに働きやすい環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。

■職場風土 ・年齢、性別、役職に関係なくフラットに議論、相談を行う活発な組織です ・経験豊富なベテラン社員もいますのでご自身の能力向上に必要となるアドバイスや指導を適宜受けることが出来ます ・社内は明るく、若いうちから活躍の場を与える風土が根付いており、早期から様々な営業活動を通じて人々の暮らしに貢献出来ます ・展示会等で休日に出勤した際は、必ず平日に代休を取得する仕組みが構築されているため、ワークライフバランスが取れ、公私ともに充実した時間を過ごせます