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【職務内容】 顔認証などの生体認証とデジタルアイデンティティ機能を一体化したサービスにおいて、新規サービスの立ち上げや、協業先との提携によりソリューションやテクノロジーの開発により、さらなる価値提供を…
プロフェッショナルの場合 【MUST】 ・ピープルマネジメントのスキル、プロジェクトマネジメント経験…
新規ビジネス開発（生体認証・デジタルアイデンティティ、データ利活用）【デジタルプラットフォーム／プラットフォーム・テクノロジーサービス】
土地が持つポテンシャルを最大限に引き出すコンサルタントです。 主に利便性の高い土地を所有する個人の土地オーナー様や遊休地を持つ企業などのお客様に対して、賃貸専用住宅をはじめ、店舗付き賃貸住宅やサービス…
以下のうちどれか一つ ・ハウスメーカー等にて営業経験をお持ちの方 ・保険や銀行などの金融関係業務経験…
【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。
