【新潟県×法人営業】転職・求人情報

【フルフレックス／日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞／Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業】 営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供

【IT×新規事業に興味のある方は必見】「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。

日本の農業スマート化支援に取り組むスタートアップです。

・「社会課題に、アンサーを。」をテーマに躍動するソフトバンク社にて、地域に根差し、5GやIoT、AIなど将来性のある通信技術を駆使した、お客さまのビジネス変革に携わることができます ・自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能となります

【IT×新規事業×クリエイティブに興味のある方は必見】プライム上場のクリエイティブスタジオです。「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。 https://sun-asterisk.com/

■「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、世界の"調達"領域にイノベーションを起こす ■累計調達額217.3億円・部品調達プラットフォームと図面データ活用クラウドの2事業を国内外で展開

薬局×ITにて順調に事業規模を拡大中のヘルステック企業です。

薬局×ITにて順調に事業規模を拡大中のヘルステック企業です。

7つの強み ①お客様からの信頼、国内トップクラスの顧客基盤 ②深い分析力と先見性を強みとしたリサーチ力 ③本格的なグローバル事業基盤 ④事業パートナーとのシナジー ⑤強固な財務基盤 ⑥多様性を備えた優秀で厚みのある人材 ⑦サステナビリティ関連におけるプレゼンス

総合熱エネルギー機器メーカーとしてトップシェアを誇る製品を通じ、健全で心地よい暮らしの提案をすることで、各家庭における生活の質の向上に貢献できます。また、リンナイ独自の製品が多い点も魅力です。豊富な製品ラインナップを駆使し多角的な切り口から各ルートのニーズに対して営業提案を行えます。常に過去最高を目指して営業し、拡販していく為に活動していくことから、やりがいを感じられる仕事です。

～ 日本のモノづくりを支える「工作機械のリーディングカンパニー」 ～ ■事業内容： CNC工作機械・FMS生産システム・生産支援ソフトウェア・レーザ加工機等の開発・生産・販売・輸出を手がけています。 工作機械は、素材を加工し部品を生み出す機械です。ありとあらゆる産業の部品を工作機械によって製造していることから、機械を作る機械「マザーマシン」と呼ばれ、世界のモノづくりの基礎を支える大変重要な製品です。同社は、より精度の高い部品をより速く生産できる高性能な工作機械を開発・提供していくことにより、人々の暮らしに豊かさをもたらし、社会に役立つことが工作機械メーカーの使命だと考えています。

～創業以来、一貫して包装技術開発に特化。包装機械産業を代表するリーディング・カンパニーとして社会貢献をしています～ ■事業内容：各種自動包装機械の開発・製造・販売 ※包装機械の第一号は、1948年(昭和23年)に売り出したキャラメルを包む機械でした。 その後、食品を中心にさまざまな商品に対応した包装機械をつくり続け、今日では「技術と品質のFUJI」として、 わが国の包装機械業界のリーディング・カンパニーと呼ばれるまでに成長しています。

社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。

鉄線かご業界においては、ニッチトップメーカーとして多様な製品を供給しています。 営業力・商品開発力・技術対応力においては業界一番と自負します。 少数精鋭主義で福利厚生にも注力しており、完全週休二日制を導入することで大企業並みの休日を確保しています。