【青森県×法人営業×年間休日120日以上】転職・求人情報

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薬局×ITにて順調に事業規模を拡大中のヘルステック企業です。

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【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

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フィットネス・スクール向けのバーティカルSaaSとして、 日本の社会課題解決、業界マーケットサイズ拡大に挑戦しています。

【キャリアパス】 ・最適なキャリアの機会 – 公平な評価制度を基に、年齢、勤続年数に関わらずパフォーマンスに応じた昇給、昇格が可 能です。 ・自身のキャリアパスについて上長と共有し、能力に応じた最適な課題を設定します。 ・社内公募制度により、他ポジションへの異動も可能です。 【教育】 脊椎脊髄外科領域のイニシャルトレーニング、アドバンストレーニング、事業部内定期勉強会、オンライン研修制度や短期海外トレーニングもあります。

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。