【大阪府×建築・不動産系×年間休日120日以上】転職・求人情報

■働き方◎：残業平均４０時間程度 現場複数名で担当することから、業務分担だけでなく、休日出勤をローテーションで回す体制から休日出勤頻度頻度は少ない環境です。 現場で進捗書の作成ができるような環境を整備していることから、直行直帰を推奨しております。

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

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三菱地所Gのマンションデベロッパーです。階層別研修、能力やスキルに応じた選択型研修など多種多様な研修も実施しています。

◎太陽光発電事業に特化し、急成長を遂げた再生可能エネルギー関連企業◎代表取締役社長は電源政策のブレーンでもある一般社団法人 太陽光発電協会の理事も務めている

JR西日本グループで安定した基盤がございます。 フレックス制度、リモートワーク有、年間休日122日等、柔軟な働き方を理由にご入社を決められる方が多いです！

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正社員登用実績が豊富。お住まいに応じて各拠点での採用を検討いただけます。

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年休125日／土日祝休／残業30時間程度／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー／毎週水曜日はノー残業デー／IPO準備中

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■年間休日125日■転勤なし

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・土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上／面接1回 ・昭和21年創業／空調・衛生設備のサブコン ・シニア歓迎／70歳まで勤務可能／社員の働きやすい環境を推進する会社

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