【不動産開発】転職・求人情報

創業50年という歴史ある企業であり、建築・不動産に関する高い技術力と企画提案力を持っています。 社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間休日125日、テレワーク採用等ワークライフバランスを尊重しています。 業務はほぼテレワークで、オフィスに出勤することは少ないです。 働く環境はしっかりと整えられていますので、自分の経験を発揮したい方におすすめです！

事業内容 ◆同社が取り組む余暇産業は、すぐ手が届く『非日常空間』として、今後ますます注目を浴び、伸びていくことが予想されます。 2010年（平成22年）4月からは観光庁によって休暇取得・分散化を進める「休暇改革」が始動しました。 同年12月には、有給休暇取得率を70％にまで引き上げることが目標とされ、休暇環境の整備が着々と進められてきました。 ◆同社がやるべきことは、余暇という領域で、人々に「夢」「希望」「幸せ」を提供し、 一人ひとりが未来に向かって一歩ずつ踏み出していく勇気・元気の原動力となることだと考え事業を展開しています。

【PRポイント】 １：開発事業部の責任者は新卒6年目の社員が務めており、若くても実力次第でポジションを任せてもらえる環境がございます。 ２：担当者→事業部長→社長とすぐに決裁者への提案が出来るため、意思決定のスピードがはやいです。 ３：仕入れて終わりではなく、企画から販売・管理まで裁量をもってプロジェクトをリード出来る為、幅広い経験を積む事が出来ます。

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

総合デベロッパー

【PRポイント】 ①東証プライム上場企業であり、経営基盤が安定しております。 ②マンション、オフィスビル、商業施設、戸建て等幅広い案件の開発業務に携われます。またキャリアパスが豊富でジョブローテーションもある為、開発職やAM職等にチャレンジできる可能性がございます。 ③2020年度冬賞与日本第3位の実績があるなど、利益を社員に還元する会社の風土がございます。

【PRポイント】 ①東証一部上場企業であり、経営基盤が安定しております。 ②マンション、戸建て、オフィスビル等幅広い案件の開発に携われます。企画して終わりではなく販売にも携われるため、プロジェクトの入口から出口まで経験することができます。 ③2020年度冬賞与日本第3位の実績があるなど、利益を社員に還元する会社の風土がございます。

■このような志をお持ちの方にはピッタリ：「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「地方都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」「都市計画を民間の知恵で組み立て、公民連携の新時代を拓きたい」そんな方を歓迎しています。

東証一部上場企業グループの不動産ディベロッパーです。 今回のポジションは用地を仕入れて終わりではなく、その後のプロジェクト責任者として入口から出口まで携わる事ができるポジションです。 会社からのサポートはございますが、仕事のやり方に決まり事が少ない為、これまでのご経験を活かしてご活躍頂けます。 【当社について】 新築マンション・新築一戸建・宅地分譲などの事業を展開。新築マンション事業では、土地の仕入れから、事業計画の立案・プランニング・施工監理・販売後の管理・アフターサービスにいたるまでトータルでサポートしています。

宅都グループでは部署の垣根を超え同期としてお互いを高め合え、社内はいつも楽しくオープンな雰囲気で、新しいことにチャレンジしていくことができます。

◎地域密着型ビジネスモデルを展開する上場企業 ◎完全週休二日制・年間休日110日 ◎飛び込み営業・転勤なし

総合デベロッパー

豊かな暮らしと住み良い環境づくりを追求するわたしたちは、企画・開発・建設・販売・管理など住空間の創造に係わる総合的な事業を手がけています。

豊かな暮らしと住み良い環境づくりを追求するわたしたちは、企画・開発・建設・販売・管理など住空間の創造に係わる総合的な事業を手がけています。

豊かな暮らしと住み良い環境づくりを追求するわたしたちは、企画・開発・建設・販売・管理など住空間の創造に係わる総合的な事業を手がけています。

豊かな暮らしと住み良い環境づくりを追求するわたしたちは、企画・開発・建設・販売・管理など住空間の創造に係わる総合的な事業を手がけています。

・素材選びから一貫して自社体制にこだわり、ひとつひとつの物件の品質の追求を大切にしています。たとえ非効率だとしても顧客が満足できる家づくりを提供するため一切の妥協を許さないのが、同社の家づくりです。 ・同社は実力主義のため、実力があればどんどん出世できる社風です。入社7年で役員になった社員もいます。若くても実力を発揮した人には大きな仕事を任せそれに見合った評価がなされます。 ・自社大工を採用しており、直接施工できるという強みを持っております。優良100年企業表彰にも受賞されるなど、お客様からの信頼も強い企業となります。

伊藤忠グループの住宅開発をはじめとする不動産開発事業の50余年にわたる経験と実績の歴史の中、1997年に誕生し、 「価値」の創造と具現化、「品質」へのこだわりをモットーに、マンション分譲、賃貸マンション、学生専用住宅開発事業、 オフィスビル、商業施設、物流施設等の開発事業、海外不動産開発事業等総合デベロッパーとして事業推進を積極的に行っています。

■就業環境：同社では休日出勤や深夜残業は発生せず、ノー残業デー、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底されております。そのため離職率は業界平均を大きく下回っております。 ■今後のビジョン：同社は2016年に名古屋支社を立ち上げ、1年以内に名古屋戸建マーケットの中心エリア(東区・千種区・昭和区)でNO.1のシェアを獲得しております。今後は更なるシェア拡大をめざし、半年に1店舗のペースで新規出店を行う予定のためメンバーを積極募集しております。

【組織構成】 ・開発企画第1部・・・4名 部長（40代）、統括MGR（40代）、メンバー2名＋派遣1名 ・開発企画第2部・・・4名 部長（40代）、統括MGR（30代）、メンバー2名＋派遣1名 ・開発企画第3部・・・4名 部長（40代）、統括ＭＧＲ（40代）、リーシング担当（50代）、営業担当（30代） ・CREソリューション部・・・8名 部長（40代）、メンバー7名＋派遣1名