【東京都×営業(建設/設計業界)】転職・求人情報

直営工事体制のもと、ハウスメーカーとしていち早くツーバイフォー工法を取り入れ、住宅業界への普及に大きく貢献いたしました。その後、分譲住宅から始まった家づくりは注文住宅へと発展、「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続けてまいりました。また「高等職業訓練校」を自社で運営し、職人の育成にも力を注いできました。近年では地震対策について、従来の耐震施工に制震技術をプラスした先進システム「DUOフレーム工法」を標準採用しています。常にその時代のニーズや、人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、更に上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けております。

明治42年創業、110年以上歴史のある企業です。RC造の先駆けとして、大手デベロッパー様や協力業者様とも確かな信頼関係を築いているため「仕事のすすめやすさ」が大きな魅力です。100年の歴史を経て培った経験、実績を基にお客様から信頼していただける技術をご提供しています。

愛知県をメインに、注文住宅の企画から販売、分譲住宅、中古住宅、土地、リフォーム、賃貸など、「住まい」のあらゆることをワンストップで提供しているアールプランナーグループ。テレビCMやWeb広告、屋外広告など、プロモーションに注力していることも手伝い、グループ全体で右肩上がりの成長をしています。

■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

分譲住宅、日本一。1年で約46,000戸を建てる飯田グループ

東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

発注者側として外部とのコラボレーションや地域のニーズに合った店舗などの企画を自身で手掛けられます。不動産業界、設計業界の方はもちろん、施工管理や住宅営業の経験者の方も歓迎です。残業もほぼなく、ワークライフバランスを保って長期的に働けます。

全国の建設プロジェクトに携わっている東証一部上場. トンネルや橋梁といったインフラ工事や、大型ショッピングモールや高層ビルの工事も数々手がけてます。

■魅力 ・パナソニックグループのブランド力と地域密着型のサービスを掛け合わせ、多摩地区で成長を遂げているハウスメーカーです。地震に強い構造技術や、創業当時から追及してきた全館空調技術、特殊工法により狭いスペースでも建設が可能であったり、パナソニックグループならではの強みを活かした工法で差別化を図っています。大型案件も多く、元請け案件がほとんどのため安定したご評価を頂いております。 ・各部署でお客さま情報の共有化を図り、全社一丸となって「お客さま満足度」の向上に取り組んだ結果、グループ内トップクラスの成績を獲得しています。

■魅力 ・パナソニックグループのブランド力と地域密着型のサービスを掛け合わせ、多摩地区で成長を遂げているハウスメーカーです。地震に強い構造技術や、創業当時から追及してきた全館空調技術、特殊工法により狭いスペースでも建設が可能であったり、パナソニックグループならではの強みを活かした工法で差別化を図っています。大型案件も多く、元請け案件がほとんどのため安定したご評価を頂いております。 ・各部署でお客さま情報の共有化を図り、全社一丸となって「お客さま満足度」の向上に取り組んだ結果、グループ内トップクラスの成績を獲得しています。

■社風：本社スタッフから現場で働くスタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。 また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。 入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。

■社風：本社スタッフから現場で働くスタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。 また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。 入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。

■1998年創業。計測・測量・クラウド関連システムの開発～機器の設置を、ワンストップで手掛けています。 ■東証一部上場のオリックスグループ！安定経営の通してゼネコン、建設コンサルタントを中心に取引を展開。

高い品質を追求できる工業化住宅の良さを活かし、精度の高いものづくりで、安心した住宅性能をすべての住まいに備えてきた当社の住まいは、建てた時だけでなく、その価値が何十年という年月を経ても持続する事を最も大事にしてきました。そのための原則が3つあります。 ・地震の多い国の備えてとして、真に強い「構造」であること。繰り返し地震にも強い耐震性を進化させてきました。 ・目には見えない「空気」を大切にすること。空気質も含めて住まいを捉え、オリジナルの換気システムが誕生しました。 ・「時間」。長期保証制度の実現や、エネルギーの自給自足を目指す「ゼロエコ」の家など、長期視点で技術や制度を生み出しています。

新・土地オーナーサポートシステム「NEOS」、ケア付き高齢者住宅、業界初の9階建てを可能にした高品位の賃貸併用住宅「ビューノ」、耐震性・環境性能に優れた賃貸住宅「エルメゾン ネクスト」、女性視点の賃貸住宅コンセプト「ラシーネ」など、パナソニック ホームズだから出来る独自の価値を提案していきます。

≪無理な残業は推奨しません≫ 会社のPCは20時でシャットダウン。忙しい仕事ですが、無理な残業を推奨することはありません。また今後、エクステリアデザイナーを増やしていく予定です。 ≪的確な評価制度≫ 年度評定として、推薦と社内で規定されているポイント制により初級、中級、上級、主事へと評価がアップしていきます。頑張りに対して、しっかりと応える制度です。

・高収入、年収アップの稼げるチャンス。 ・引越を伴う転勤なし。

ウェルネストホームは、建築・住宅・エネルギー・環境のプロたちが大量生産大量消費の家づくりに疑問を持ち、「日本の家づくりのあるべき姿」を目指して生まれた企業です。 材料を選び抜き、職人の腕を磨き、手間を惜しまず工業製品ではたどり着けない品質に仕上げ、快適性と健康、長寿命、経済性、美しさを兼ね備えた住宅を提供することを誓います。

木造注文住宅で養ったノウハウをもって高品質の増改築を行い、既存住宅を再生させ、新しい夢ある暮らしの提供、そして社員の育成 と物心両面の幸せの追及、お客様満足に努める会社です。