【施工管理(土木)】転職・求人情報

全国規模で事業展開し、200名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。

東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

特に港湾工事や河川等の護岸工事においては過去からの実績も多くノウハウ高く蓄積されており、同分野におては愛知県内でも2～3社でしか対応可能な工事会社が無いと言われ中で、同社はその1社です。

グループの環境事業を担う、土壌修復工事・地質岩盤コンサルティング会社／土壌の汚染などを調査浄化工事を行い、土壌浄化で産業の発展に貢献している企業です。

2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。

■社風：本社スタッフから現場で働くスタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。 また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。 入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。

創業以来、公共事業をはじめ各種工事において常に「安全」と「品質」をテーマに、数々の信用を重ねてきました。そして近年で は、さらに「環境対策」や「自然への配慮」など益々高い意識と技術が求められています。また当社は環境経営を支援し、企業価値 を向上させる、環境省が定める仕組み「エコアクション21」に10年連続で取り組み、感謝状をいただいております。当社は21世紀と いう新たな時代に答えるべく、最新の機械と技術力で「自然と自然と創造を共生できる会社」を目指し、努力していきます。 ＊将来、技術者としての活躍を期待しますので、向学心のある方の応募を歓迎します。

創業以来、公共事業をはじめ各種工事において常に「安全」と「品質」をテーマに、数々の信用を重ねてきました。そして近年で は、さらに「環境対策」や「自然への配慮」など益々高い意識と技術が求められています。また当社は環境経営を支援し、企業価値 を向上させる、環境省が定める仕組み「エコアクション21」に10年連続で取り組み、感謝状をいただいております。当社は21世紀と いう新たな時代に答えるべく、最新の機械と技術力で「自然と自然と創造を共生できる会社」を目指し、努力していきます。 ＊将来、技術者としての活躍を期待しますので、向学心のある方の応募を歓迎します。

測量・設計・施工・資材の販売等、土木工事・建築工事をトータル的に提案している会社です。まだ若い会社ですが大手企業様とのお取引で順調に業績を伸ばしています。

土木工事現場については、ほとんど出張はございません。 工業炉の設計・施工業者として70年の実績があり、顧客は国内大手高炉メーカー、三菱マテリアル/住友金属鉱山/JX日 鉱日石金属/日立金属などが中心です。国内競合10社の中でも常に上位をキープ。中でも耐火材の補修などメンテナンス工事は、国内の 工場がなくならない限り受注が途切れないため、安定した業績を上げています。新規の納入については国内企業の海外工場案件が増加し ており、台湾・東南アジア・中国・タイなど大手国内外の自動車・二輪メーカー向けの納品が売上の6～7割を占めています。

まもなく創業120年の総合建設業 「人と人をつなげる街づくり」を大切に、岐建は若手とベテランが融合する会社です

官公庁からの受注が８０％以上。 土木（ダム、高速道路、河川砂防等に伴う）関連測量、設計、施工管理コンサルタント。

JR東日本の工事が中心！土木・建築・線路工事の施工管理◆年間休日125日◆月平均残業24時間

道路や橋梁、トンネル、河川、ダム、上下水道といった、公共・民間工事の施工管理。 ※歴史や地図に残るような、スケールの大きい案件に携わることができます。

創業128年の老舗ゼネコン。社内は和やかな雰囲気。「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをするなど、「個の力」 × 「組織力」 の底上げと融合で、持続的発展を図っております。 安心できる集団に属することで平均勤続年数は19年と長く、社員が仕事に有意性を見出しています。

1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。