【兵庫県×施工管理(木造/戸建)×年間休日120日以上】転職・求人情報

分譲住宅、日本一。1年で約46,000戸を建てる飯田グループ

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

住宅が好きな人が自分らしく働く、 自由で、おおらかな、風通しのいい職場です。 「自分が施主なら」と考え、全社員が同じ方向を向いて住宅を手掛けているのでチームワークもバツグン。 設計や現場を仕切る施工管理と密にやり取りしチームプレーでお客様のご要望にお応えしています。

◎2020年度も業績が安定しており、平均寿命が30年と言われている日本住宅。その中で当社は独自の構造・施工方法を開発し、また点検・メンテナンスの制度を充実させることで『100年住宅』を実現しています！ ◎独自の働き方改革も実施中！ ◎社用車での直行直帰を奨励。 ◎帰宅後は、自宅のリモート環境から報告業務OK！勤怠管理のクラウドシステムから勤怠入力可能。 ◎iPad貸与で、様々なシステムを導入。（例：現場写真が必要になった場合、現場の職人が写真を撮影し、クラウドで共有可能） ◎教育制度・評価制度をしっかりと整備（早期の昇進も可能）

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◆◇自己資本比率 60％。43年間無借金経営◇◆ ☆資格取得報奨金 一級建築士：10万円、二級建築士：5万円、宅建：5万円 ☆資格手当（試用期間終了後から支給します） 一級建築士：月1万円、二級建築士：月5000円、宅建：月5000円、一級施工管理：月5000円、 インテリアプランナー：月5000円、インテリアコーディネーター：月3000円、増改築相談員：月2000円、 マンションリフォームマネージャー：月3000円、キッチンスペシャリスト：月3000円 ※社員が働きやすい環境を常に目指しています。そのため、新しい待遇・福利厚生を随時検討・導入しています。

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、お客様へのご対応や工程管理などの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

合言葉は「Quality First」。 お客さまの多岐にわたるニーズに 高い品質でお応えし、満足いただけるよう、 日々邁進しています。

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