【愛知県×施工管理(木造/戸建)×年間休日120日以上】転職・求人情報

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

東証スタンダード市場／創業430年の老舗ゼネコン／女性が長く働ける環境と制度あり／平均勤続年数15年以上・定着率90％以上／社寺仏閣をはじめ、マンション、ホテルなど様々な建築物の建築施工

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創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み

■良質な投資用不動産の販売／土地の仕入れから販売まで一貫 ■アパート累計施工棟数500棟超／入居率常に99%以上 ■年間休日120日／施工管理職から設計職へのキャリアチェンジ歓迎

東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

分譲住宅、日本一。1年で約46,000戸を建てる飯田グループ

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

住宅が好きな人が自分らしく働く、 自由で、おおらかな、風通しのいい職場です。 「自分が施主なら」と考え、全社員が同じ方向を向いて住宅を手掛けているのでチームワークもバツグン。 設計や現場を仕切る施工管理と密にやり取りしチームプレーでお客様のご要望にお応えしています。

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＜こんな方におすすめ！＞ ・地域密着でお仕事をされたいと思っている方 中部・北陸以外への転勤はありません。 ・安定した環境で長く働きたいと思う方 セキスイハイムグループの安定感があります。 ・コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 お客様へは、性能・品質や会社のしっかりとした対応でご評価頂いております。 水・日休みで福利厚生も充実しているので、末永く働くことが出来ます。

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、お客様へのご対応や工程管理などの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

オフィスデザインはもちろん、ウェブデザイン、グラフィックデザインなど、 オフィスに存在するすべてのデザインを『360°デザイン』 と捉え、ワンストップで提案しています。 デザイナーズオフィスを通して、企業のアイデンティティー確立と企業ブランディングの構築を実現しております。

合言葉は「Quality First」。 お客さまの多岐にわたるニーズに 高い品質でお応えし、満足いただけるよう、 日々邁進しています。

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安定したパワービルダー

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