【施工管理(設備)】転職・求人情報

コンストラクションマネジメントにチャレンジしたい方歓迎です。

福利厚生抜群のJFEグループです。 ・寮・社宅：借上寮・社宅制度 【家賃の会社負担率】～49歳：75％、50歳以上：50％ 【負担上限】寮7.5万、社宅10万円 【入居期間】45歳までまたは入社後10年までのいずれか長い方

■職場風土 社内は明るく、非常にアットホームです。また、「若いうちから活躍の場を与える」風土が根付いており、グローバルな環境下で人々の暮らしに貢献できます。

森トラストでは、年齢、所属、肩書に関係なく、 誰もが平等に発言・チャレンジできる風土が根付いており、 社員同士のコミュニケーションが非常に活発に行われています。 だからこそ新たなアイデアやビジネスの種を生むことができる組織であると自負しています。 どんなに能力が高くても、大きな仕事を成し遂げるには一人の力では限界があります。 チームワークを大切にしつつ、変化を楽しみ挑戦できる、そんな人財を求めています。

■辻・本郷税理士法人のグループ／税理士、弁護士、不動産、保険の各専門家とチームアップ可能 ■年収600万円以上／再生エネルギー事業好調 ■年間休日123日／完全週休二日制（土日祝）

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

・同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

■創業60年、厚木市に根差したサブコン ■資格取得支援、各種手当、研修制度あり ■働きやすくスキルアップできる環境

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

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■新築工事からリニューアル工事まで／建物のライフサイクル全てのステージでサービス提供可能 ■成長できる環境／資格取得支援制度・OJT・研修制度充実 ■WLB改善推進中／年間休日125日／フレックスタイム制／育児休暇取得実績あり

■新築工事からリニューアル工事まで／建物のライフサイクル全てのステージでサービス提供可能 ■成長できる環境／資格取得支援制度・OJT・研修制度充実 ■WLB改善推進中／年間休日125日／フレックスタイム制／育児休暇取得実績あり

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