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【神奈川県×施工管理(設備)×産休育休取得実績あり】転職・求人情報
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神奈川県／施工管理(設備)／産休育休取得実績あり
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.613980

【機械電気施工管理/幹部候補採用】分譲マンションメイン/元請けのみ/URグループ/エリア限定◎/年休120日

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎

賃貸住宅の入居者退去後に伴う改修工事をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・空家補修工事及びリニューアル工事 ・分譲マンション等の共用部分の改修工事 ・専有部分のリフォーム工事 ・壁補修工事、屋根…

日本総合住生活株式会社

  • 職種 建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 320万円～660万円
  • 勤務地 福岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、埼玉県、奈良県、千葉県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    【歓迎資格】 ・ゼネコンやサブコン、マンション・ビル管理会社などでの建築設備または電気工事経験者 ・…

この求人のポイント

・幹部候補採用 ・URグループの分譲マンションメインの元請け立場 ・URグループ/エリア限定◎/年休120日

コンサルタント 大石 祥子
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ジョブNo.572116

データセンター技術者【IT基盤】

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

【配属想定組織】 データセンターサービス本部 DCマネジメント部 【組織の概要】 当社のIT基盤を支えるデータセンターは、自社で提供する様々なソリューションやお客様を40年以上の長きに渡り支えてきた…

株式会社野村総合研究所

  • 職種 IT系／ITコンサルタント、建築・不動産系／施工管理(設備)、建築・不動産系／建築・土木技術開発
  • 年収 600万円～1800万円
  • 勤務地 東京都、神奈川県
  • 応募資格

    【必須スキル・経験・資格】 以下のいずれかを経験している方。 ・建築業界またはビルメンテナンス業界に…

この求人のポイント

・圧倒的な高年収、好待遇。（平均年収1225万円） ・全社に根付く自己研鑽の風土（人材育成への年間投資額は国内トップクラス） ・新たなワークスタイルでの柔軟な働き方の実現 　テレワーク標準化、フリーアドレス、カフェラウンジ導入、連続9日の長期休暇の年2回取得） 　事業所内の託児所導入、離職率3.8%、月平均残業時間27時間(過去3年間の平均)

コンサルタント 鈴木 陣
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ジョブNo.377498

設備設計・施工管理／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■仕事内容 ・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務 ・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 500万円～1000万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、茨城県、新潟県、静岡県、香川県、京都府、岩手県、岡山県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、三重県、埼玉県、広島県、宮城県、千葉県、東京都、長野県、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【経験】 ・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方 ・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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