【兵庫県×施工管理(S・RC・SRC)】転職・求人情報

【他社との優位性】 スーパーゼネコングループの100％子会社として、その手がけた事務所、学校、病院、工場、データセンター等様々な用途の建物の生涯をお引き受けしています。ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー・ＣＯ２削減等、地球環境問題に対する社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積・活用しています。各種建造物のリニューアルや耐震補強工事やグループのアフターサービスの要（ビル管理事業）を担う会社として今後も安定した事業を展開し、着実な発展が期待できます。

【140年以上の歴史を持つ老舗企業で、新しいキャリアを築きませんか】 1874年創業の同社。長年にわたり、土木・建築・環境様々な分野で事業を展開してきました。今や活躍のフィールドは国内にとどまらず、海外にまで広がっており、売上高も3000億円以上を達成しています。今後も多くのお客様の期待に応えていくためには組織力の強化が欠かせません。

新潟のみならず全国各地で活躍する総合建設業（ゼネコン）です。 港湾土木、陸上土木、建築の技術力は全国有数であり、全国各地に豊富な施工実績を有しています。

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、お客様へのご対応や工程管理などの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

土日も休める完全週休２日制を導入しているほか、21時にはPCが完全シャットダウン。また一人一台ノートパソコンを支給しており、さまざまな業務を専用アプリで行えます。 こうした取り組みの結果、全社的に残業が少なく、中には月10時間に満たない人も。業界屈指の働きやすさです！

東リは1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業になります。

インテリアに興味のある未経験から経験者まで幅広く募集しております。

「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」という二大ブランドを軸に、住宅の設計・施工・販売を手掛けてきた当社。地域密着型の経営スタイルを貫き、播磨地区のお客様から多くの支持を頂いています。 播磨地域で戸建着工棟数7期連続No.1を記録。不況下にあっても、127億円を超える実績を築いています。お客様から多くの依頼をいただき、年間の受注棟数は340棟～350棟。今後も余すところ無くお客様からのニーズに対応していくために、新たに施工管理職の募集を行ないます。

【労働環境について】 休日は以前は97日でしたが、現在は115日、退社時間は19時を推奨し、少しずつではありますが働きやすい環境を整えている最中です。また、水曜日はノー残業デーとして、定時帰宅を推奨しております。

現在までは、堺市を中心に着々とした成長を遂げており、その施工エリアも京阪神にまで広がっています。 今後の展望としては、これまで以上にエリアを広げていきたいという思いがあり、そのために一緒に向かっていただける方を求めています。

【特徴・魅力】 ○働きやすい環境 ・完全週休二日制（土日祝）、残業時間も平均月30時間程度と整った就業環境で、また関西電力グループとして一貫したコンプライアンス厳守の労務管理を行っているので、ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・担当エリアが遠方となる場合は直行直帰も可能で、効率よく就業頂くことができます。

合言葉は「Quality First」。 お客さまの多岐にわたるニーズに 高い品質でお応えし、満足いただけるよう、 日々邁進しています。

＜こんな方におすすめ！＞ ・関西圏内で仕事をしたいと思っている方 　　関西以外への転勤はありません。 ・安定した環境で長く働きたいと思う方 　　セキスイハイムグループの安定感があります。 ・コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 お客様へは、性能・品質や会社のしっかりとした対応でご評価頂いております。 水・日休みで福利厚生も充実しているので、末永く働くことが出来ます。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。 独身寮（借り上げ社宅）は、会社が9割負担してくれます！

安心・安全を第一に考えながら現場作業のスキルアップはもちろん、ビジネスマナーや仕事の考え方をできるところから少しずつ教えていきます。楽しく明るく元気な職場です。思い切って飛び込んでください！

■神戸NO.1企業をめざす めざしているのは、土木工事実績でも人材育成環境でも神戸NO.1企業。 まずは2年以内に西宮と大阪に拠点を開設し、しっかりと地盤固めをしたいと思っています。 しかし、何をする上でも、まず社員が幸福でなければなりません。 社員が何事にも向上心とやる気を持って働けるよう教育体制や資格取得支援制度などを充実させ、社員の意欲に全力で応えています。当社で活躍しているのは人間力のある人。学生時代に知識を備えた人はもちろん、たとえ専門的な知識がない人でも、神戸の街に対する愛情や街づくりに対する情熱や使命感といった「想い」を持ち、自身の仕事にやりがいと誇りを持って働いています。

■神戸NO.1企業をめざす めざしているのは、土木工事実績でも人材育成環境でも神戸NO.1企業。 まずは2年以内に西宮と大阪に拠点を開設し、しっかりと地盤固めをしたいと思っています。 しかし、何をする上でも、まず社員が幸福でなければなりません。 社員が何事にも向上心とやる気を持って働けるよう教育体制や資格取得支援制度などを充実させ、社員の意欲に全力で応えています。当社で活躍しているのは人間力のある人。学生時代に知識を備えた人はもちろん、たとえ専門的な知識がない人でも、神戸の街に対する愛情や街づくりに対する情熱や使命感といった「想い」を持ち、自身の仕事にやりがいと誇りを持って働いています。

東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。