【神奈川県×施工管理(S・RC・SRC)】転職・求人情報

東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

高度な技術を複動的に採用し「ZEB」を実現します！ 建物内のエネルギー年間使用量をほぼゼロにしよう、という活動に注力しています。 よほどの事がない限り、ご本人の意思にそぐわない転勤はありません。（部長・支店長クラスは除外） UターンIターン大歓迎。

同社の強みの一つは、「72年間連続黒字決算」の安定経営を実現していること。東京多摩地区ではすでにトップクラスのシェアを確立し、都心部への事業拡大も順調な成長につながっています。仕事における最大の特徴は、プロジェクトの一部を担当するのではなく、若いうちから丸ごと関われること。たとえば、施工管理は、分業制ではなく、品質、工程、安全、予算、環境の管理から引渡しまで、全業務を経験します。 転居を伴う転勤ございません。

◎管理戸数は26万4997戸（2017年3月期）と業界5位の規模。 ◎ワークライフバランス抜群です！内勤中心・土日祝休み・残業平均月間20時間 ◎ゼネコン、サブコンでご活躍されてた方が多数在籍しております。 ◎定着率97.6％で定年まで腰を据えて勤務可能です。 ◎協力会社とは長年の信頼関係が構築できているため 、業務がスムーズに進みます。

・様々な新規開発案件に携わることが可能 ・資格取得支援もあるため、仕事をしながら資格を獲得していくことが可能 ・急成長する事業のダイナミクスの中で、自らを高めることが可能 ・自らの知恵・経験を組織の仕組みづくりに活かし、急成長を支援可能

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

セコムグループ／約100年の歴史を持つ自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムの業界最大手／報知機は設置と定期メンテナンスが法で義務付けられているため、非常に安定した基盤を持っています

受注数が多くなり、監理技術者を40名採用予定です。