【施工管理(S・RC・SRC)×転勤なし】転職・求人情報

【東証一部上場/創業360年のユアサ商事グループ】働き方改革の推進、福利厚生も手厚く長期就業にはぴったりの企業です。中途入社社員も多く、働きやすい環境が整っています！ぜひご応募ください。

【東証一部上場/創業360年のユアサ商事グループ】働き方改革の推進、福利厚生も手厚く長期就業にはぴったりの企業です。中途入社社員も多く、働きやすい環境が整っています！ぜひご応募ください。

【東証一部上場/創業360年のユアサ商事グループ】働き方改革の他、福利厚生も手厚く長期就業にはぴったりの企業です。中途入社社員も多く、働きやすい環境が整っています！ぜひご応募ください。

同社は環境建築のトップランナーとして住まいづくりを通してSDGs（持続可能な開発目標）を積極的に推進し、会社の持続的発展に貢献していきます。

働きやすい、長期就業可能な環境 母体であるパナホームでは労働組合がありますのでその体質が受け継がれています。 休日や就業時間の管理等、社員に働きやすい環境があってこそ、顧客に満足のいくサービスができると考えています。 パナソニック、パナホームのプラットフォームも取り入れながら、福利厚生等の充実を進めています。

■魅力 ・パナソニックグループのブランド力と地域密着型のサービスを掛け合わせ、多摩地区で成長を遂げているハウスメーカーです。地震に強い構造技術や、創業当時から追及してきた全館空調技術、特殊工法により狭いスペースでも建設が可能であったり、パナソニックグループならではの強みを活かした工法で差別化を図っています。大型案件も多く、元請け案件がほとんどのため安定したご評価を頂いております。 ・各部署でお客さま情報の共有化を図り、全社一丸となって「お客さま満足度」の向上に取り組んだ結果、グループ内トップクラスの成績を獲得しています。

年間休日125日、フレックス有、女性の活躍も多くワークライフバランスを保ち長く働けるポジションです。

グループ内はもちろん、官公庁、一般民需向けに事業展開しており、新築工事からリニューアル工事、BAS／BEMSと事業展開している企業です。平均年齢も34歳と若く、働きやすい企業です！

メリハリのある就業環境…同社では休日に出勤することはありません。また、同社は長期休暇を連続で取得できる環境が整っています。GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇15日など、しっかりと休暇をとることでメリハリをつけて働くことが可能です。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は日曜に固定で休みを取得できる他、時短勤務の就業を促進するなど、「女性に優しい」環境づくりも推進しています。

～不動産会社出身メンバーで立ち上げ、実績多数／対応スピードへの信頼で取引拡大中～ 会社はフラットで風通しが良く、新規事業や改善提案など裁量を持って働けます！現場には年に数回のみです。今までの経験を活かし、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働けます！

フレックスあり。年功序列な風土・評価ではなく、がんばった分だけ評価されます。都市創造事業部では、近年、ビルや集合住宅ーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応可能な体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 大手企業との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております。

【PRポイント】 １：三井不動産と三幸エステートの共同出資会社であり、経営基盤が安定しております。 ２：平均残業時間21時間、年間休日125日、フレックスタイム制など非常に働きやすい環境が整っております。 ３：発注者側の立ち位置で仕事ができる貴重な求人です。

【PRポイント】 オフィス・ホテル・飲食店・ブライダル・商業施設・医療・パブリック施設・美容系施設・スポーツ施設・アミューズメント施設等、幅広いジャンルの案件に携わる事ができます。 当社代表は豊富な人脈があり、大手企業の大型案件の実績が多数ございます。世界最大級のファンド「モルガン・スタンレー・キャピタル」/東証一部上場の「ジャパン・ホテル・リート投資法人」も顧客です。豊富な人脈と案件獲得により2007年は5,000万円だった売上高が右肩上がりの上昇を続け、現在約80億円まで成長しました。2025年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。

東証一部上場の内田洋行100％出資の安定企業です。お客様志向、全員参加、自社実践という行動ポリシーを持ち、それを体現していると感じる企業です。チームの年代は幅広いですが、コミュニケーションも活発で良い雰囲気です。

【PRポイント】 ①入札時の等級最高ランクのAランクを獲得。財務基盤が安定しております。 ②官公庁案件、元受け案件がほとんどの為、残業時間は30～40時間程度です。転勤は無く、年間休日も124日ある為ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ③70歳まで正社員として勤務可能であり、60歳以降に昇給する事もあるなど、年収を下げる事なく長くご活躍頂けます。（70歳以降も嘱託社員として勤務可能）

企画だけ、管理だけと言ったような分業ではなく、土地取得時のプラン検討からお客様へのお引き渡しまで、建築に係る一連の業務をお願い致します。 マンション開発業務に興味があり、ただ作るだけではなく企画や仕様決めをやってみたい方にとっては、やりがいのある職場です。 成長期ならではの苦労もありますが、意欲が高い方であれば昇進・昇給も早い環境です。

働き方・休暇などはご希望をお伺いしたうえで検討致します。ご相談ください。

中途入社者活躍多数！地域密着型ハウスメーカーにて長期就業したい方◎／千葉県内受注件数2位・業績安定◎完全オーダーメイドの満足度高い住まいづくりを提供。お客様の夢をカタチにする業務

創業107年となり、現会長のもと大きく成長を遂げており、今は東証一部上場会社グループ会社としてさらなる安定成長を目指しています。現在、数年以内には上場達成という目標をあげ取り組んでいます。建築土木事業、建築用コンテナ事業、不動産事業、古材・木材事業など多角的な事業展開にて成長しています。2020年より、組織改革がはじまり着実に変化を遂げています。