【積算×転勤なし】転職・求人情報

＜東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）／自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために＞ 同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。

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堅実経営！技術力！同規模ゼネコントップクラスの年収条件です。

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・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

同社の特徴は高い定着率・安定経営・充実の福利厚生。地元トップのゼネコンとして多くの公共施設、官 公庁や空港ターミナルビルなどの建築を手がけ66年間黒字決算を継続。東京でも実績を重ね分譲・ デザイナーズマンションなどを幅広く手掛けて躍進。同社が90％以上の高い顧客リピート率を誇っているのは 「徹底した品質管理」をお客様に信頼して頂いているからです。

～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績などの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数～

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

■工事の請負業ではなくコンサルティング業務のみで収益をあげる、中部国際空港など、大型物件の実績も多数有している実力コンサルタント事務所 ■施工管理・設計からのキャリアチェンジ可能／転勤なし

転勤なし、残業20時間程度、土日祝休みでライフワークバランスを整えられます。

転勤なし、残業20時間程度、土日祝休みでライフワークバランスを整えられます。

株式会社ナミキは、グループの総合力を活かし、土地資産の活用と運用はもちろん、住まいと暮らしを見つめ、生活環境の向上に努めています。現在、株式会社ナミキが建設し、賃貸事業部が管理する賃貸住宅戸数は1万5千戸以上です。企業利益のみを追求することなく、お客様の立場に立ったサービスの証です。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

コンストラクションマネジメントにチャレンジしたい方歓迎です。

コンストラクションマネジメントにチャレンジしたい方歓迎です。

東京都東部、千葉県北西部を得意エリアとして開発を進めている企業です。 地域での大きな信頼と、ゼネコンのディベロッパー部門としての優位性があります。

【従業員満足度向上の為、働きやすさを重視しています】 土日祝休み、月の平均残業時間は20時間程度と非常に 働きやすい環境です。ワークライフバランスを重視する方にもお勧め。 【スキルアップ支援も充実】 講習費、研修費、資格取得費は原則会社負担です。社員の技術力向上に対しては惜しみなく投資を行います。 【評価制度】 年功序列ではなく実力に応じた変動制にしています。

日本最大手の鉄鋼メーカーのグループ中核企業。 ★全社の平均残業時間14時間程度、平均勤続年数19.2年、腰を据えて働ける環境です。複合現実(MR)やBIM、QRコードなどデジタル技術を活用した生産性向上の提案も積極展開中。