【東京都×設計(木造/戸建)】転職・求人情報

業績は堅調に右肩推移で成長し、2019年3月にJADAQに上場、直近3期連続で増収増益を達成しています。

【▼頭の中の理想をカタチに】 「窓の多い家にしたい」 「木のぬくもりを感じる家がいい」 など、様々なお客様の希望に耳を傾け 真正面から向き合う私たち。 確かな技術力があるからこそ そのイメージを実現できているのです。

【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています

東証一部上場・分譲住宅日本一・売上高一兆円規模「飯田グループホールディングス（株）」100%子会社の安定基盤/グループ各社への木材供給・加工を一手に担う中核企業/就労環境良好/JR中央線三鷹駅より徒歩3分

「営業は営業のみ」「設計は設計のみ」「現場は現場のみ」それぞれの職種が専門職を極めているプロの集団が同社です。中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社出身の役職者が集まってきています。プロが集まっているから、お客様の満足度も高くなる。経験者が多いから、未経験の社員への教育・研修制度も充実するため、スキルの底上げが実現できています。デザイン性、こだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。

【自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1！】 デザイン・性能・価格のバランスに優れた住宅ブランド「アールギャラリー」を筆頭に、商品力と情報力を活かし、多様な顧客ニーズにワンストップで応えています。

「営業は営業のみ」「設計は設計のみ」「現場は現場のみ」それぞれの職種が専門職を極めているプロの集団が同社です。中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社出身の役職者が集まってきています。プロが集まっているから、お客様の満足度も高くなる。経験者が多いから、未経験の社員への教育・研修制度も充実するため、スキルの底上げが実現できています。デザイン性、こだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。

住生活総合メーカーとして着実に成長を遂げ、東証一部にも上場している同社。 555億円以上の連結売上高を誇るサンヨーホームズグループ。 創業以来培ってきた住まいづくりのノウハウに加え、近年では先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、マンションだけでなくサ高住や保育園に工場など、手がける物件の幅も増加。 同社は残業が20時間前後と非常に少なく、ワークライフバランスもバッチリ。 同社で活躍する中途入社の技術者も多く、技術者の離職率も低いことから長期で安心して働ける環境が整備されております。

【オープンハウスグループ】土日祝休も可／平均残業30時間以内

＜アキュラホームの住宅＞ 構造は木造軸組み工法。エリアにはよりますが、概ね延べ床30～35坪、オプションなどを含め受注金額2000万円程度の住宅が中心です。当社では資材の共同仕入れや施工の合理化などを進め、『品質と価格を追求した納得の住まい』をご提案できるため、お客様に自信を持ってご案内できます。

林業と住宅事業の二本柱を本業とする私たちだから実現できる、「完全自由設計」の「国産材100％の木の家」。秋田、宮城、三重に広大な自社林（国土の1/6000の規模）を保有し、木材の生産から加工まで自社で一貫して提供しています。 現在は、全国18の展示場でお客様をお迎えしていますが、年々高まるニーズを受けて各部門の人員を強化します。当社の住まいづくりに共感できる方と出会えることを楽しみにしています

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

■三井ホームのデザインにより特化した組織 設計事務所や他ハウスメーカー移籍者が多く在籍し、切磋琢磨できる環境 フレックスタイムで個人に合わせて仕事が行える ■育休・産休制度 社員が長期就業ができるように産休・育休制度は充実しております。また、取得実績としても複数の女性社員が毎年活用しております。育休から復帰する際もキャリア上不利になることはなく昇給・昇格していきます。また、育児休暇からの復帰の際、時短勤務を希望される方には短時間勤務制度や在宅勤務制度も用意しております。昨年度より認可外保育園補助規程を新たに設けるなど、育児と仕事を両立しやすい環境を整えております。

リゾート型注文住宅

これまでの経験と最新の技術を活かしながら、他に類を見ない「技術者集団」としてさらなる品質と精度の向上に尽力し、建物の資産価値を高める基礎地盤およびその建物を実現する図面を創造していきます。

★完全自由設計 月3～4件の設計を担当。ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客様との打合せを進めるスキームがあるため、様々なケースの自由設計を経験できます。 ★ITの導入で働きやすさも追求 当社のDX推進部が現場の声やデータを基にシステムやアプリを自社開発しています。 それにより、業務の効率化ができ、残業時間の削減などが実現！ 今後もさらにITを導入して働きやすい環境を整えていきます。 ★安定成長継続中 売上高は年々増加しており、安定成長を続けています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談での受注案件も増加。今後も圧倒的な成長を続けていきます。

・年休120日で残業20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。 ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。