【設計(S・RC・SRC)×フレックスタイム】転職・求人情報

【ワークライフバランス】 社員一人ひとりがいきいきと働くために、人生がより豊かなものになるよう、同社ではワークライフバランスを推進しています。 「時間をかけてよいものをつくる」のではなく「限られた時間の中で同社ならではの優れた技術を提供、コンサルティングすること」ができるよう、仕事と生活の調和がとれた、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

【ワークライフバランス】 社員一人ひとりがいきいきと働くために、人生がより豊かなものになるよう、同社ではワークライフバランスを推進しています。 「時間をかけてよいものをつくる」 のではなく 「限られた時間の中で同社ならではの優れた技術を提供、コンサルティングすること」ができるよう、仕事と生活の調和がとれた、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

三井不動産グループの安定基盤のもと、グループ外の案件も多く幅広い案件に携われます。 離職率も低く、長く働ける環境が整っています。

現在のチームには、不動産会社や設計事務所、ゼネコン出身者が在籍しております。

「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計5,500戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。 【残業】フレックスタイム制を活用して平均20時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 【その他】服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制）基本出社推進ですがリモート相談可能

従業員のワークライフバランスの実現に向けて、従業員のライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。

リモート、フレックス有、残業20時間程度とワークライフバランス抜群です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

創業から100年以上「人が集まる空間」をプロデュースしてきた日本トップクラスのディスプレイデザイン会社。ご経験を活かし、人の記憶に残るシゴトをしませんか。

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リモート、フレックス有、残業20時間程度とワークライフバランス抜群です。

リモート、フレックス有、残業20時間程度とワークライフバランス抜群です。

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メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男性１名、女性５名が在籍。40 代前半～60 代まで幅広い年齢層） 休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。 ・ 出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります

メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男 性１名、女性５名が在籍。40 代～60 代まで幅広い年齢層） 休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。 出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。

■JR東日本100％出資の建築設計事務所／JRグループ企業からの幅広い受注がございます ■入社3年以内離職者ゼロ（2019年度～2021年度入社） ■フルフレックス／テレワーク／柔軟な働き方が実現可能

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