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【CADオペレーター(建築・不動産)×フレックスタイム】転職・求人情報
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CADオペレーター(建築・不動産)／フレックスタイム
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4件（1～4件を表示中）

ジョブNo.709541

【東京】BIM/GX/DX/ZEB推進　※フルフレックス/退職金あり/事業安定性◎/福利厚生充実

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム

■担当業務： 新しい技術分野。特にBIＭ推進等を担っていただきます。また、GX/DX/ZEB推進や生成AI等の新技術を活用した設計・監理業務変革の中心メンバーとして、社内へ展開をしていただきます。 …

株式会社ＪＲ東日本建築設計

  • 職種 建築・不動産系／CADオペレーター(建築・不動産)
  • 年収 500万円～800万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ■必須条件： ・BIMの実務使用経験 ・CAD（AutoCAD）、PowerPoint、Word、E…

この求人のポイント

JR東日本100％出資/『TAKANAWA GATEWAY CITY』などの大規模プロジェクト・鉄道の安全を支える駅改良や設備改良・『ecute』『LUMINE』などの商業施設リニューアルやホテルまで幅広く開発から設計デザインまでを行う建築設計事務所/フルフレックスなど柔軟な働き方が可能/JRグループ企業からの安定した受注

コンサルタント 森下 奨士
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ジョブNo.688326

【銀座】ホテル実施設計担当/フレックス有・土日休み・年間休日127日

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 第二新卒歓迎

～世間に広く認知される物件に携われる／フレックス制度有／経験者歓迎／三井不動産グループならではの魅力案件多数～ ■業務内容： 主にホテル・商業施設等の案件において内装・FFEの設計業務全般を行う。 …

三井デザインテック株式会社

  • 職種 建築・不動産系／設計(内装)、建築・不動産系／CADオペレーター(建築・不動産)
  • 年収 470万円～900万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 ■必要条件：※下記いずれか1つを満たす方 (1)家具設計・建築設計・設備設計の経験者 (2…

この求人のポイント

三井不動産グループの安定基盤のもと、グループ外の案件も多く幅広い案件に携われます。 離職率も低く、長く働ける環境が整っています。

コンサルタント 高橋 唯
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ジョブNo.662452

エンジニア人材派遣部門（施工図専任）／売上全体の約50％が公共案件／リモート有

  • 正社員
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 完全在宅勤務
  • 一部在宅勤務

【当社の特徴】 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っている創業34期目の建築設計事務所でございます。 また、エンジニア人材派遣国…

株式会社トクオ

  • 職種 建築・不動産系／設計(S・RC・SRC)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／製図・CADオペレータ(プラント・インフラ・エネルギー)、建築・不動産系／CADオペレーター(建築・不動産)、エンジニア（電気・電子・機械）系／CADオペレーター(電気・電子・機械)
  • 年収 450万円～900万円
  • 勤務地 愛知県、大阪府、東京都
  • 応募資格

    必須： ・ディベロッパー、ゼネコン、サブコン、設計事務所などでの実務経験 尚可： ・各一級、二級保有…

この求人のポイント

リモート、フレックス有、残業20時間程度とワークライフバランス抜群です。

コンサルタント 高橋 唯
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ジョブNo.616246

【名古屋】積算見積業務（建築設計のCAD事務職)

  • 正社員
  • 契約社員
  • フレックスタイム
  • 転勤なし

土地プランナーの支援業務として、積算見積業務やCADの業務をお任せします。土地プランナーが営業/提案を行う際の準備や資料作成も行って頂きます。 【入社後について】これまでの業務経験を考慮して、適性…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／積算、建築・不動産系／CADオペレーター(建築・不動産)
  • 年収 240万円～500万円
  • 勤務地 愛知県
  • 応募資格

    【いずれかのご経験をお持ちの方】 ・建設業界でCADの使用経験 ・積算見積の業務経験 ※サポートレベ…

この求人のポイント

【従業員満足度向上の為、働きやすさを重視しています】 土日祝休み、月の平均残業時間は20時間程度と非常に 働きやすい環境です。ワークライフバランスを重視する方にもお勧め。 【スキルアップ支援も充実】 講習費、研修費、資格取得費は原則会社負担です。社員の技術力向上に対しては惜しみなく投資を行います。 【評価制度】 年功序列ではなく実力に応じた変動制にしています。

コンサルタント 草壁 伸和
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