【大阪府×法務・知財×従業員1000名以上】転職・求人情報

5件(1~5件を表示中)

ジョブNo.648039

国内法務

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等の業務に従事して頂きます。

非公開

  • 職種 法務・知財/法務(事業会社)、法務・知財/弁護士
  • 年収 400万円~800万円
  • 勤務地 大阪府、東京都
  • 応募資格

    【いずれか必須】 ■企業・官公庁の法務部門での業務経験(2年以上) ■法律事務所での業務経験(2年以…

この求人のポイント

社員の育成にも力を入れている企業で長期的に社内でキャリアアップの出来る環境です。

コンサルタント 吉田 貴道
ジョブNo.610963

<急募>【東京/大阪/宮城】知財(特許・意匠・商標)

  • 正社員
  • 従業員1000名以上

■同社製品(LED照明、家電、日用品等)に関する国内外の戦略的出願または係争実務全般 ・特許、商標、意匠 いずれかの調査・権利化業務 ・係争・訴訟業務等 ・調査・出願にかかる事務全般 など <募集領…

アイリスオーヤマ株式会社

  • 職種 法務・知財/特許、法務・知財/法務(事業会社)
  • 年収 500万円~900万円
  • 勤務地 大阪府、宮城県、東京都
  • 応募資格

    <必須条件> ・特許:3年以上の実務経験のある方 ・商標、意匠:いずれかの実務経験が1年以上ある方 …

この求人のポイント

・コロナ禍においても業績の拡大を続けており、2022年にはグループ売上1兆円企業を目指しでいます。 ・自分の考えたアイデアを具現化できモノづくりに打ち込める環境です。

コンサルタント 葛迫 謙信
ジョブNo.608436

建築業界最大手 国内法務ポジション

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等の業務に従事して頂きます。

非公開

  • 職種 法務・知財/特許、法務・知財/法務(事業会社)、法務・知財/コンプライアンス(事業会社)、法務・知財/その他法務・知財系職種
  • 年収 400万円~650万円
  • 勤務地 大阪府
  • 応募資格

    【いずれか必須】 • 企業・官公庁の法務部門での国際法務の業務経験(2年以上) • 法律事務所での海…

この求人のポイント

業界最大手

コンサルタント 吉田 貴道
ジョブNo.595092

弁護士(東京・大阪・名古屋 勤務)

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

コンプライアンス、国内外の係争案件の対応、M&A等、住友電工グループの企業活動を法務面で支援する業務。 主に、担当案件の調査・分析、交渉。また契約書等の文書作成も行う。また住友電工グループ内の法務研修…

非公開

  • 職種 法務・知財/法務(事業会社)
  • 年収 800万円~1300万円
  • 勤務地 愛知県、大阪府、東京都
  • 応募資格

    弁護士資格保有(日本、米国、その他) 企業法務の経験年数5年~15年程度

この求人のポイント

総勢40名体制、弁護士資格者多数在籍

コンサルタント 山口 宣仁
ジョブNo.480201

【大阪】コンプライアンス推進室スタッフ

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

会社全体のコンプライアンスの各種取り組みに関して、 社内各部署と連携しながら、法令遵守事項の整備、規定等の見直し、 社内啓蒙、教育の実施、コンプライアンスに関する相談対応、 コンプライアンス上問題ない…

Sky株式会社

  • 職種 法務・知財/コンプライアンス(事業会社)、法務・知財/その他法務・知財系職種
  • 年収 400万円~650万円
  • 勤務地 大阪府
  • 応募資格

    ○必須要件 ・法務関係、コンプラアンス関係の実務経験3年以上 ○歓迎条件 ・IT業界での法務経験者…

この求人のポイント

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96%以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

コンサルタント 中島 潤子