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当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと 離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。 今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわ…
【必須スキル・経験】※以下、①～④をいずれも満たすこと ①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業…
離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。
◆業務内容 当部は、法務本部の一部門であり、主に日本のクライアント向けのビジネス案件に関わる契約のディールシェーピング(クライアントの課題を解決する提案の構築)、レビュー、ドラフティング、交渉及び当該…
【共通】 ・学歴：大卒以上 ・日本語：ネイティブレベル 【アソシエイト・マネジャー】 ・職歴：企…
◆組織体制について 法務本部（Legal）はグローバルな組織であり、機能毎に部門が分かれています。当部は、主にクライアントとの契約を担当する一部門（営業法務部）となります。日本には、その他にも契約締結後の契約関連サポートを主に担当するコントラクト・マネジメント部、コンプライアンス全般とその適法な運営を担当するコンプライアンス・コーポレート法務部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。 また、営業法務は法務部門の中で1番プレゼンスのある舞台となります。（複雑な案件、大規模案件に必ず携わります。）
