学校法人グループのNZ 現地法人が運営す国際大学において、
メンバーシップ総会及び理事会が決定した経営方針・事業計画に基づいて、
大学全体をマネジメントする管理職(マネージャー)を新たに採用します。
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この求人のポイント
【ポジション概要】
米国への海外赴任を前提として、経営企画室に所属して勤務する(片道切符ではない)。将来的なグループ幹部候補としての位置づけ。
1年程度※の富士化学本社での勤務を経て、グループ会社であ…
富士化学工業株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
【概要】
世界中のお客様へお届けするクルマを生産する車両工場で、今後導入される車両PJT企画、進行管理と工場再構築企画、需要に基づいた生産台数の計画・管理、工場経営管理に取り組んでいます。
■工場リフ…
トヨタ自動車株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
【部署紹介(部門の業務概要等)】
イノベーション本部のニューベンチャーユニットは、脱炭素、電化、鉱物資源を中心に、スケールアップの可能性を持つ事業を創造することを目指しています。新たな事業に関連する業…
株式会社INPEX
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「H…
株式会社Helpfeel
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
大手グローバルメーカーの海外事業部にて下記の業務を担当いただきます。
<業務内容>
全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート
JVパートナー対応
タイヤ生産委託、受託事業のプロ…
非公開
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼顧客管理部門の紹介
顧客管理部は、「サービスの安心・安全強化」「ユーザーの満足度向上」を目的に、サービスにおける不正対策やAML/CFT対策等のリスク管理に関わる業務をおこなっています。当部は、不正…
非公開
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼加盟店管理部門の紹介
加盟店管理部は、ユーザーに「安全、安心して」PayPayを使っていただけるPayPay加盟店網の提供をミッションとして、PayPay加盟店の審査、管理のガイドライン策定や審査オ…
PayPay株式会社
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
非公開
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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- 従業員1000名以上
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- 産休育休取得実績あり
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- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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