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＜ 企業概要 ＞ 1800年代にフランスで創業して以来、質の高いオブジェを創造し、素材をかたちにし、お届けしてきました。 現在もなお、独立したフランスのファミリー企業のメゾンとして、世界中で22,00…
＜ 必要な能力・スキル ＞※必須条件 ・経理財務の実務経験３年以上 ・PC（エクセル、アウトルック、…
・社員を最も大切にする社風で、離職率が圧倒的に低く非常に働きやすい環境と評判の良い企業です。 ・業績は世界経済の影響もほぼ無く、年々右肩上がりに業績を伸ばしており安定しております。
＜ 会社概要 ＞ ヒルトングランドバケーションズは、ヒルトンブランドの一員として、世界中のリゾートで「暮らすように滞在する」 新しい旅行スタイル＝タイムシェア（バケーション・メンバーシップ）を提供して…
＜ 応募資格 ＞ ・経理実務経験 ３年以上 ・簿記２級以上 ・ホテル、不動業界での実務経験 尚可 ・…
・世界的に有名な外資系ホテル業界のグループ企業で、綺麗なオフィスで働くことが出来ます。 ・有休消化率100% ・残業少なくWLBの良い企業です。 ・競合他社と比較した際に圧倒的なホワイト企業です。
【業務内容】 ・顧客折衝 ・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート ・移転価格更正リスクの評価 ・移転価格ポリシー構築のサポート ・移転価格調査に対する事前準備・文書化 ・移転価格に関す…
＜アソシエイト・シニアアソシエイト＞ ・監査法人、コンサルティング、政府機関、一般事業会社等で移転価…
・専門性が身に付く、幅広く色々な業界のビジネスに間近で触れ、学ぶことができます。 ・移転価格の基本は世界でほぼ共通の基準に基づく考え方なので、専門知識と英語力やコミュニケーション能力を活かして、世界中のどこにいても活躍するチャンスです。
■JUKIのビジョン JUKIは、「スマートファクトリー・自動化技術」を核に、社会とともに持続可能な未来を創造する企業です。 また、「社員のハッピー」を経営の根幹に据え、社員一人ひとりの成長と挑戦を大…
• 社会人経験10年以上、財務または経理の実務経験5年以上 • 日商簿記3級または同等以上の会計知識…
【創立83年／工業ミシン世界シェアトップ級／世界180ヵ国に製品展開／平均勤続年数19.7年】 ■プライム市場上場/工業用ミシン世界トップメーカー/世界の約3割の服はＪＵＫＩによって製造されています ■工業用ミシンは世界トップシェア/世界180ヵ国で販売し、約130拠点で働く社員が、世界中のお客様をサポート
・経理経験（事務所経験可）5年以上で決算経験、原価計算業務経験のある方 ・簿記や会計の基礎知識（簿記…
■募集背景 当社では、グループ全体の財務戦略が経営の要としてますます重要になっています。資金繰りや資金調達、為替リスク管理などの財務業務は複雑化しており、高度な専門性と戦略的視点での対応が求められてい…
・社会人経験10年以上、財務または経理の実務経験3年以上 ・日商簿記3級または同等以上の会計知識 ・…
創業以来、衛⽣⽤品(紙おむつ・⽣理⽤ナプキン等)製造機械のトップレベルメーカー東証PRMとして、 独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。 全般的な上場経理業務をご担当いただきます。 …
【必須】 ・経理実務のご経験をお持ちの⽅ 【歓迎】 英語ごく初級 ※翻訳ツールを使⽤したメールのや…
衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨
■配属先 アドバンスドイノベーション本部 新規事業開発部門 事業共創プロジェクト ■部門、チームのミッション 継続的な新規事業案の創出、推進、その基盤作りを通じて、将来の事業基盤構築に貢献する。 そ…
■必須 ・事業会社において売上または主要KPIの責任を担い、5人以上のチーム、もしくは3年以上にわた…
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大手グローバルタイヤメーカーにて海外事業における事業推進、ガバナンス業務を担当いただきます。 【募集背景】 当社は2025年３月に「2035年長期経営戦略(R.I.S.E. 2035)」を策定し、 長…
【必須経験・スキル】 大手企業での管理業務（経理・財務に限定しない）の実務経験 管理職としてメンバー…
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大手グローバルタイヤメーカーのとしてBX経理部 経理サービスグループの課長として 下記の業務ご担当いただきます。 出納、債務管理、債権管理を担当領域とします また当該領域の業務改革・改善の推進 出張…
【必須要件】 経理部門での経験または同等以上の知識があること。 日商簿記2級以上 TOEIC650点…
配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。 また、主業務でない領域についても、必要に応じて他業務をお願いすることがあります。 詳細はご経験にあわせて面談時にご説明します。 ＜募集部門…
【必須条件】 ・「担当いただく業務概要」のいずれかに関連する業務経験のある方 ・管理職経験がある方
【おすすめポイント】 東証プライム上場/石油・天然ガスの探鉱・開発に強みを持つインフラ系企業 充実した福利厚生と安定した財務基盤 E&Pの周辺分野へも事業を積極的に拡大し、「E&Pを軸とする総合エネルギー企業への転換」を目指しています
・ ビジネスユニット（部署）のエンドツーエンドの財務管理。予算計画、ローリングフォーキャスト、業務分析、リスク管理を含む。定期的に分析レポートを発行し、ビジネスリスクや問題を特定し、財務に関する専門的…
・大学での財務関連分野の専攻 ・ 中国語（ネイティブレベル）、日本語（日常会話レベル）または中国語…
華為技術日本株式会社は、世界170以上の国・地域で展開するグローバルICT企業の日本法人として、日本のDXやエネルギー課題の解決に貢献しています。売上の10％以上、近年は20％前後を研究開発に投資する圧倒的な技術力を背景に、高品質製品と迅速なデリバリー、優れた価格競争力を実現。法令順守とセキュリティ強化を徹底し、デジタルパワー領域を中心に持続可能な社会の実現に挑戦しています。
自社びグループ会社の内部監査業務をご担当いただきます。 経験者の方は、もちろん未経験でも内部監査業務に興味・関心あり意欲のある方も是非ご応募ください。 ※2名採用予定 【業務内容】 代表取締役の直轄…
＜必須スキル＞※未経験の方は④のみ必須 ①内部監査の実務経験（3年以上） ②内部統制の知識/理解（監…
広告主や広告手法が多様化してきている現在、私たちの会社も日々変化しており、 そこで働く従業員の採用手法や教育方法は進化し続けなくてはなりません。 広告を制作する我々にとって、「人材」が最も重要なリソースです。 また、2020 年8 月に発表した中期経営計画を早期に実現するため、優秀な人材を獲得することが必要不可欠です。 採用市場及び広告市場を先読みし、常に最善の方法で採用や教育を行うべく、組織の強化を行います。
【募集背景と組織概要】 当社では、2030年までの長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 人材を資本と捉え、その価値を最大限に引き出し、中長期的な企業価値の向上を目指す…
以下のいずれか ・上場企業等での経理実務経験５年以上 ・Excel中級レベル以上（IF、VLOOKU…
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大手グローバルタイヤメーカーのIRグループの 担当～主査として下記の業務ご担当いただきます。 【業務内容】 決算説明会、スモールミーティング、国内外拠点の見学会、 試走会などIRイベントの企画、運営…
【経験・スキル】 TOEIC650点以上の語学力 IR業務経験ありが望ましい（必須ではない）
■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・伝票入力、入出金管理、支払手続き業務 ・月次・決算関係の取りまとめ、資料作成 ・給与計算・社保手続き ・主に防衛省向けの窓口業…
＜必須条件＞ ・バックオフィス全般を実務経験3年以上 ・プレイングマネージャーの経験をお持ちの方 …
様々な研究実績を有する代表が2006年に設立した、茨城県発の新進気税企業です。またニーズのある官公庁や企業からは絶大な支持を受けるニッチトップ優良企業です。
大手グローバルタイヤメーカーの原価管理グループの 主査～課長代理として下記の業務ご担当いただきます。 【業務内容】 ・国内外のグループ会社を対象として、製造原価に関する情報を分析 ・原価管理業務では…
【必須経験・スキル】 原価業務の経験を持っていること 日商簿記2級以上 TOEIC650点以上 【…
大手グローバルメーカーの経理部連結決算グループにて 下記の業務ご担当いただきます。 【業務内容】 ・連結決算業務全般 (子会社の減損、異動などの会計処理を含む) ・連結システム改善、メンテ業務 ・子…
【必須経験・スキル】 日商簿記2級以上 TOEIC650点以上 【歓迎経験・スキル】 経理実務経験…
大手グローバルメーカーの経理部単体決算グループにて 管理職として下記の業務ご担当いただきます。 【業務内容】 決算業務全般 ・有価証券報告書、計算書類、アナリスト説明会資料など、開示資料の作成 ・監…
【必須経験・スキル】 決算業務の経験または同等以上の知識があること 日商簿記2級以上 TOEIC65…
■成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務をご担当いただきます。 【詳細】 ◎会計・税務 実務支援及びアドバイス 税務申告書作成・…
◎基本的なパソコンスキル（Word、Excel、E-mail） 特にExcelを頻繁に使用します …
【働き方改革】 残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。
