- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
弊社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支える
ベンチャー企業です。
前期連結売上が215 億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 未経験可
海外事業が順調に拡大しており、特に中国および中華圏において継続的な成長を遂げています。
海外メディアからの注目度も一段と高まり、現地からの問い合わせも急増しています。
こうした状況を踏まえ、日本本社と…
株式会社FOOD&LIFE COMPANIES
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【担当業務】
・IPO準備期におけるIR戦略の立案・実行、および上場後の持続的な企業価値向上を牽引。
代表が描くバイオ事業のビジョンを、投資家が納得する「成長ロジック」へと昇華。
同社の4事業が織りな…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
■求人概要:
HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「総合企画部担当(IR/広報業務)」では、当社のIR/…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
上場を見据える社会インフラ関連のアプリ開発を行っております。
成長企業において、経理に携わっていただきます。
【経営戦略室について】
CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下にて下記ミッションがあ…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 管理職
当社は上場準備を進める一方で、グループ全体で連続的なM&Aを実行しており、経営企画チームが担う業務領域・責任がますます広がっています。
経営に必要な定量データの整備・分析、予算策定から、M&A後の統…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
経営会議、取締役会への参加
全社方針決定への参加
管理部門の戦略策定と統括
コンプライアンスとリスク管理の統括
事業成長のスピードをゆるめない統制システムの構築・統括
IPOに向けた資本政策、事業計画…
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CFOとして、財務管理本部の統括とIPOに向けた戦略設計~推進をお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いな…
株式会社Wizleap
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 管理職
売上1000億円を超えファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産事業にて展開する企業となります。
上場準備(直前期)を行っており、総務責任者が上場準備を主幹で進める中
一緒に体制構築をいただけ…
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管理部責任者としての以下の業務
【経理】
・会計データのチェック
・四半期決算業務
・経営企画(経営資料の作成)
【総務】
・物品購入等の承認
・株主総会等の運営 議事録作成等
・社内規定…
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- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
グループ19社からなる総合建築企業の持ち株会社にて、
事業戦略業務全般をご担当いただきます。
【業務内容】
・長期的ビジョンに基づいてグループの成長戦略の策定、
・M&A(資本提携含め)の方向性決定や…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
グループ19社からなる総合建築企業の持ち株会社にて、
管理職としてグループ経営企画・経営管理業務を担当いただきます。
【業務内容】
・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理
・グ…
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- 女性が活躍
- 転勤なし
■業務内容:
・決算短信・有価証券報告書作成
・投資家への説明
・投資家向けの資料作成
・IR資料作成のための情報収集
・経営分析、経営会議参加
【変更の範囲:会社の定める業務】
※今後マネジメント…
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- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
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- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
◆国内上場自社(東証)と海外上場子会社(NASDAQ)における法令要件を満たす情報開示を中心にご活躍いただきます。
・海外子会社の管理と経営指導
・事業とのシナジーを生み出すM&A・投資先の発掘、評価…
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- 語学が生かせる
当社の運営方針、事業、実績、今後の成長戦略などをグローバルに発信し、グローバルマーケットでの当社のブランド価値向上を目指す新たな専任のポジションとなります。そのため、PDCAを回しながら裁量が多く長期…
株式会社ストライク
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