1件（1～1件を表示中）
■業務内容： 収益不動産物件のファシリティマネジメント・バリューアップ業務をお任せいたします。買取再販という当社内リブネス事業において、不動産のリノベーション、リフォーム時の資産価値向上のコンサルティ…
＜応募条件＞ ■必須条件： ・オフィスビルや商業施設、物流施設等のファシリティマネジメント経験をお持…
【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。
