非公開
■Mission
オフィス担当HRBPとして、オフィス組織の強化と人材開発を推進する。
社員の労働環境とエンゲージメント向上のために、人事(オフィス)業務を期待されるレベルで遂行する。
Group RocherおよびブランドのCSR戦略に基づいて、日本でのCSR活動をリードし実行する。
ーResponsibilitiesー
■オフィスHRBP
• 採用 （社員、派遣社員）
• 障害者雇用 （採用、採用後のフォローアップ）
• 入退社手続き
• オリエンテーション、入社後フォローアップ
• 人件費予算作成と管理
• 人事評価 （案内、評価表回収・集計）
• 社員満足度調査 （案内、回収、結果フォローアップ）
• 研修企画、実施
• 労務相談対応
■総務
• オフィス管理 (ビル管理会社対応、備品発注管理、清掃美化維持等）
• 健康診断手配、実施、フォローアップ
• ストレスチェック手配、実施、結果分析とフォローアップ
• 安全衛生 （安全衛生委員会アレンジ、産業医との連携、社内への情報発信 等）
• 名刺作成
• 慶弔関連手配（電報、花、ギフト等）
• SECOM安否確認システムメンテナンス
• 社内行事企画、運営（会議、セミナー、懇親会等）
• 総務関連予算作成と管理
• 請求書処理
• 来客、電話対応
• その他総務業務
■CSR
• 本社との定期的なミーティング、レポーティング
• 社員参加CSR活動の企画、運営、実施
• コミュニティとのCSR活動の企画、運営実施（寄付、職業体験等）
■Internal Communication
• 社内SNSの運用、活用
• グループおよび本社への情報提供
• その他、必要に応じて社内への情報発信
■ ピープルマネジメント
• PA&総務担当スタッフのマネジメント、評価、育成
【業務内容変更の範囲】当社の定める業務
日本での売り上げはグローバル全体でもNo.1です。2022年にブランド創設25周年を迎え新しいチャプターに入ろうとしています！
働き方もリモート・フレックスタイム制を利用可能でご自身の裁量で調整いただけます。