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事業推進本部（採用・教育・社員定着化を担う人事部門）で、エンジニア育成の仕組みを設計・運営する上級管理職です。従業員298名（2026年4月時点）の技術力の土台を担う、管理者1名＋若手1名の体制。上長…
【必須要件】 ・ネットワーク／クラウド／サーバのいずれかで、設計・構築の実務経験3年以上 ・自ら講師…
・300名規模のエンジニア育成制度をゼロベースで再設計できる、経営直下のポジション ・教育企画だけでなく、自ら講師として登壇し、技術者育成に直接関われる ・社内教育に留まらず、外部向け研修事業や独自資格制度の立ち上げにも携われる
