【神奈川県×社内SE(インフラ担当)×フレックスタイム】転職・求人情報

3件(1~3件を表示中)

ジョブNo.695148

電気・電子部品の全社集中契約業務【PEX グローバル調達本部】

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 語学が生かせる

●デバイス集中契約部のミッション グローバル調達本部方針の「集中調達による事業貢献」という目標達成のために、デバイス集中契約部では、設計部門との連携強化、パートナー仕入先との関係強化、品目別発注戦略…

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

  • 職種 IT系/ITコンサルタント、IT系/ITアーキテクト、IT系/社内SE(アプリ担当)、IT系/社内SE(インフラ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)、IT系/研究・開発(IT系)
  • 年収 550万円~950万円
  • 勤務地 大阪府、神奈川県
  • 応募資格

    [経験] 大手製造メーカーにおける調達業務/社内営業経験、または電子・電気部品メーカーまたはエレクト…

この求人のポイント

【実勤務地】神奈川県/横浜市都筑区池辺町/4261番地 オートモーティブ横浜ビル2階

コンサルタント 小山 慎介
ジョブNo.672117

【横浜】情報システム部インフラ&セキュリティ課(担当課長)

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 完全在宅勤務
  • 一部在宅勤務

情報システムのインフラ担当チームにて開発および運用保守業務をご担当いただきます。 単なるベンダー管理ではなく自身で理解して手を動かすことが求められます。 タスク量に応じベンダーへ委託する場合がございま…

マンパワーグループ株式会社

  • 職種 IT系/PM/PL(通信・NW設計・インフラ構築)、IT系/社内SE(インフラ担当)
  • 年収 550万円~850万円
  • 勤務地 神奈川県
  • 応募資格

    ・ビジネスレベルの英語力かつネイティブレベルの日本語力 ・3年以上の Windows Server …

この求人のポイント

世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 外資系企業ですが、チームワーク重視型の事業推進を優先しており、孤独な業務進行とならないよう、かつ裁量広く自由に能動的な活動が行えます。

コンサルタント 神村 純花
ジョブNo.640462

活用推進チーム_マネージャー

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

【募集背景】 「三井金属グループのDX推進をリードするマネジメント強化に向けた新メンバーを募集!」 三井金属グループは、2021年に発表した中期経営計画に基づき、今後さらにDX推進を加速させます。 …

非公開

  • 職種 IT系/ITコンサルタント、IT系/パッケージ導入・システム導入、IT系/PM/PL(通信・NW設計・インフラ構築)、IT系/サーバエンジニア(運用・監視)、IT系/サーバエンジニア(設計・構築)、IT系/ネットワークエンジニア(運用・監視)、IT系/ネットワークエンジニア(設計・構築)、IT系/セキュリティスペシャリスト、IT系/社内SE(インフラ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
  • 年収 800万円~1000万円
  • 勤務地 岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、栃木県、静岡県、富山県、佐賀県、京都府、長崎県、石川県、愛媛県、愛知県、大阪府、岡山県、群馬県、岩手県、高知県、熊本県、埼玉県、宮城県、福井県、兵庫県、三重県、広島県、山梨県、大分県、千葉県、秋田県、奈良県、山口県、東京都、長野県、山形県、宮崎県、和歌山県、福島県、鹿児島県、神奈川県
  • 応募資格

    【必須要件】 [業務システム導入の豊富な経験] ・他社に向け、ITコンサルタントとして ・システム導…

この求人のポイント

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手~中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。(2021年度ガバナンス推進チーム実績:平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9%)

コンサルタント 田中 大雅

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