【静岡県×社内SE(インフラ担当)】転職・求人情報

3件(1~3件を表示中)

NEW ジョブNo.776194

<IT>ITインフラ(クラウド・サーバ)戦略立案・企画業務

  • 正社員

■募集背景 ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のために必要となる、ITインフラに関する企画立案を行いその実現をリードしていけるIT人材を募集します。 ■職…

ヤマハ発動機株式会社

  • 職種 IT系/PM/PL(通信・NW設計・インフラ構築)、IT系/サーバエンジニア(運用・監視)、IT系/サーバエンジニア(設計・構築)、IT系/ネットワークエンジニア(運用・監視)、IT系/ネットワークエンジニア(設計・構築)、IT系/社内SE(インフラ担当)、IT系/クラウドエンジニア
  • 年収 500万円~1000万円
  • 勤務地 静岡県
  • 応募資格

    ■必須 ・ネットワーク、サーバ、クラウド基盤など、いずれかの分野のITインフラに関するプロジェクトマ…

この求人のポイント

新幹線通勤制度・単身赴任制度あり(社内規定により)/離職率1.2%/平均給与812万円/グローバルに活躍可能/在宅勤務可(配属先による)・WEB面接 趣味が仕事になる!みなさんの身近な商材も多数!製品に想いをお持ちの方応募歓迎!

コンサルタント 田中 大雅
NEW ジョブNo.776195

<IT>ITインフラ(ネットワーク)戦略立案・企画業務

  • 正社員

■募集背景 ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のために必要となる、ITインフラに関する企画立案を行いその実現をリードしていけるIT人材を募集します。 ■職…

ヤマハ発動機株式会社

  • 職種 IT系/PM/PL(通信・NW設計・インフラ構築)、IT系/サーバエンジニア(運用・監視)、IT系/サーバエンジニア(設計・構築)、IT系/ネットワークエンジニア(運用・監視)、IT系/ネットワークエンジニア(設計・構築)、IT系/社内SE(インフラ担当)、IT系/クラウドエンジニア
  • 年収 500万円~1000万円
  • 勤務地 静岡県
  • 応募資格

    ■必須 ・ネットワーク、サーバ、クラウド基盤など、いずれかの分野のITインフラに関するプロジェクトマ…

この求人のポイント

新幹線通勤制度・単身赴任制度あり(社内規定により)/離職率1.2%/平均給与812万円/グローバルに活躍可能/在宅勤務可(配属先による)・WEB面接 趣味が仕事になる!みなさんの身近な商材も多数!製品に想いをお持ちの方応募歓迎!

コンサルタント 田中 大雅
ジョブNo.725836

【フルリモート勤務】マネージャー/DX時代の基盤を支える!三井金属グループのインフラ・セキュリティ・ガバナンス領域をリードするマネージャー募集

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

【募集ポジション】 【ガバナンスチームマネージャー】三井金属グループ全体のガバナンス統制をリードするマネジメントポジション!(フルリモート勤務可能) 【募集背景】 「三井金属グループ全体のDX推進を…

非公開

  • 職種 IT系/ITコンサルタント、IT系/パッケージ導入・システム導入、IT系/PM/PL(通信・NW設計・インフラ構築)、IT系/サーバエンジニア(運用・監視)、IT系/サーバエンジニア(設計・構築)、IT系/ネットワークエンジニア(運用・監視)、IT系/ネットワークエンジニア(設計・構築)、IT系/セキュリティスペシャリスト、IT系/社内SE(インフラ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
  • 年収 837万円~1332万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、島根県、佐賀県、栃木県、富山県、静岡県、香川県、京都府、長崎県、岩手県、石川県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、福井県、宮城県、埼玉県、高知県、熊本県、兵庫県、三重県、広島県、大分県、山梨県、山口県、秋田県、奈良県、千葉県、山形県、長野県、東京都、和歌山県、宮崎県、神奈川県、鹿児島県、福島県、沖縄県
  • 応募資格

    ■必須要件 ・インフラ領域に関する幅広い知識:インフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、ガバナ…

この求人のポイント

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手~中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。(2021年度ガバナンス推進チーム実績:平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9%)

コンサルタント 田中 大雅

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