【東京都×社内SE（IT戦略・システム企画）×年間休日120日以上】転職・求人情報

提供医療機関もあり、医療や障害の知識を持つ社員の方と一緒に働きますので安心してご就業ができる環境です。 フレックスタイムも導入している会社で自分のペースを大切にしながら働いてみませんか？ 【実勤務地】東京都/千代田区 富士見/2-10-2/飯田橋グラン・ブルーム

・全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤 ・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業 ・戦略的M&Aや事業成長に向けた積極的投資(IoT、AI、バイオヘルスケア等) ・イノベーションを生む人財活用の取り組み：ダイバーシティ推進、リモートワーク、イノベーション創出のための副業・兼業、ジョブリターン制度　等

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

・誰もが知るフランスの高級ファッションブランドで、競合他社に対して圧倒的な売上を誇り業績が安定している企業です。 ・社員を最も大切にする社風が根付いており、離職率が非常に低く社内環境が良い企業です。

部署にもよりますが在宅あり、フレックス有で自由度高く働けます。2000年創立の新しい会社をこれから一緒に盛り上げていただけるチャレンジ精神のある方、これまでのご経験をいかして働いてみませんか？ご応募お待ちしております。 【実勤務地】東京都/品川区東五反田 /2-10-2 東五反田スクエア 8階

ご経験やスキルに応じて幅広くポジションを検討いたします。 在宅勤務（全従業員利用可）あり オフィスは東京都庁の隣、新宿中央公園向かいのロケーションで、都営大江戸線都庁前駅に直結しています 【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/2‐7‐1　新宿第一生命ビルディング

◎プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。 「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しています。 ◎健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 【実勤務地】東京都/港区虎ノ門/2-10-4（オークラプレステージタワー）

■ケミカル/プラスチックの分野における、原料や部品の提供、加工品や最終製品の開発・販売を行う化学品の専門商社 ■化学品の専門商社として世界中で勝負できるフィールドがあり、化学品各分野のプロとしてグローバルに活躍できます 【実勤務地】東京都/港区港南/二丁目3番13号品川フロントビル

数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 福利厚生や休暇制度も充実しており、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 【実勤務地】東京都/港区/芝浦 3-9-14 NEC ネッツエスアイ本社ビル

・全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤 ・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業 ・戦略的M&Aや事業成長に向けた積極的投資(IoT、AI、バイオヘルスケア等) ・イノベーションを生む人財活用の取り組み：ダイバーシティ推進、リモートワーク、イノベーション創出のための副業・兼業、ジョブリターン制度　等

グローバルブランド、日本事業、中国・アジアの拡大とレンビマ肝細胞がん承認マイルストンの受領により、増収を達成しており、売り上げの推移は非常に順調です。がん、アルツハイマー等で続々と有効な承認待ちの新薬をひかえており、将来性に期待ができます。同社は、患者とその家族の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献することを企業理念と定めています。この企業理念のもと、一人ひとりが法令と倫理を遵守したビジネス活動を徹底し、いかなる医療システム下においても存在意義のあるヒューマン・ヘルスケア（hhc）企業を目指しています。

グローバルブランド、日本事業、中国・アジアの拡大とレンビマ肝細胞がん承認マイルストンの受領により、増収を達成しており、売り上げの推移は非常に順調です。がん、アルツハイマー等で続々と有効な承認待ちの新薬をひかえており、将来性に期待ができます。同社は、患者とその家族の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献することを企業理念と定めています。この企業理念のもと、一人ひとりが法令と倫理を遵守したビジネス活動を徹底し、いかなる医療システム下においても存在意義のあるヒューマン・ヘルスケア（hhc）企業を目指しています。

三菱UFJ銀行は「金融×デジタル」で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナーを掲げ、年間1,000億円超のシステム投資を実施。国内随一の規模と多様性を誇るプロジェクトに加え、グローバル展開するMUFGの中核として世界基準の金融ITに挑戦できます。従来は新卒中心だった銀行が中途採用を積極展開し、24年度は550名程度の採用実績。IT人材が約半数を占め、資格EXなど専門職向けの評価制度も整備され、挑戦を後押しする環境です。

三菱UFJ銀行は「金融×デジタル」で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナーを掲げ、年間1,000億円超のシステム投資を実施。国内随一の規模と多様性を誇るプロジェクトに加え、グローバル展開するMUFGの中核として世界基準の金融ITに挑戦できます。従来は新卒中心だった銀行が中途採用を積極展開し、24年度は550名程度の採用実績。IT人材が約半数を占め、資格EXなど専門職向けの評価制度も整備され、挑戦を後押しする環境です。

三菱UFJ銀行は「金融×デジタル」で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナーを掲げ、年間1,000億円超のシステム投資を実施。国内随一の規模と多様性を誇るプロジェクトに加え、グローバル展開するMUFGの中核として世界基準の金融ITに挑戦できます。従来は新卒中心だった銀行が中途採用を積極展開し、24年度は550名程度の採用実績。IT人材が約半数を占め、資格EXなど専門職向けの評価制度も整備され、挑戦を後押しする環境です。

三菱UFJ銀行は「金融×デジタル」で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナーを掲げ、年間1,000億円超のシステム投資を実施。国内随一の規模と多様性を誇るプロジェクトに加え、グローバル展開するMUFGの中核として世界基準の金融ITに挑戦できます。従来は新卒中心だった銀行が中途採用を積極展開し、24年度は550名程度の採用実績。IT人材が約半数を占め、資格EXなど専門職向けの評価制度も整備され、挑戦を後押しする環境です。