【大阪府×ITセールス×第二新卒歓迎】転職・求人情報

～市場価値と年収を上げる×WLBを充実～ ■創業以来黒字・無借金経営。入社1年目も支給対象となる退職金制度有。 ■パナソニック社/コカ・コーラ社/官公庁など、導入先も大手多数！

■「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、世界の"調達"領域にイノベーションを起こす ■累計調達額217.3億円・部品調達プラットフォームと図面データ活用クラウドの2事業を国内外で展開

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■企業担当者から見たカルチャー 　若手が活躍中 　事業が大きく伸びているフェーズです。 　大手からの営業職での転職者も多く、コミュニケーションも闊達。 　成果に対してのコミットが強く、成功事例の共有もあるので、営業全体で「会社を大きくしていこう」という気概に溢れた組織です。 　もっと営業として成長したい、上場を目指す刺激を感じたい、という方にお勧めです。 ■平均年齢 　27-28才　※2024年2月時点

■「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、世界の"調達"領域にイノベーションを起こす ■累計調達額217.3億円・部品調達プラットフォームと図面データ活用クラウドの2事業を国内外で展開

■「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、世界の"調達"領域にイノベーションを起こす ■累計調達額217.3億円・部品調達プラットフォームと図面データ活用クラウドの2事業を国内外で展開

1990年設立。独立系システムインテグレーターとして、ITサービスを提供 ・金融/保険、メディア/広告、製造/ヘルスケア、情報通信等と取引を実施 ・「マイクロソフトジャパンパートナー オブ ザ イヤー」を10年連続で受賞 ・在宅勤務/フレックスタイム制度等の取組みを実施。WLBを重視した環境

・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。 ・急成長フェーズの事業が多数存在しており、多様なキャリアパスが存在しています。 ・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、捉えなくてはいけない要因が他産業と比較して多く非常に複雑です。一方で多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、セールスとしてどの市場でも戦えるスキルを身につける事が可能です。