【管理職】転職・求人情報

・当初は開発管理にフォーカスし活躍頂きますが、継続的なキャリア面談の中で ご自身のSAP案件での経験スキルを活かし、他の職種にチャレンジし転身をはかることも可能です。 ・海外ベンダーとのやり取り英語は出来ない方でも応募可能です。 ・グループ内案件ではなく、自社プライム案件に従事して頂きますので「やらされる」仕事ではなく 　主体的に取り組む事が出来る環境です。 ・年功序列型組織ではなく風通しが良い環境です、実力次第で年俸アップ可能です。

新しい医療モデルの創造に共に取り組む、デジタルセラピー領域で急成長中のメディカルテックベンチャーです。

・創業12年(2025年時点)で売上高360億円、創業以来連続増収増益 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』ランクを2年連続で取得 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。

三菱UFJ銀行は「金融×デジタル」で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナーを掲げ、年間1,000億円超のシステム投資を実施。国内随一の規模と多様性を誇るプロジェクトに加え、グローバル展開するMUFGの中核として世界基準の金融ITに挑戦できます。従来は新卒中心だった銀行が中途採用を積極展開し、24年度は550名程度の採用実績。IT人材が約半数を占め、資格EXなど専門職向けの評価制度も整備され、挑戦を後押しする環境です。

フレックスあり。年功序列な風土・評価ではなく、がんばった分だけ評価されます。都市創造事業部では、近年、ビルや集合住宅ーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応可能な体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 大手企業との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております。

現在のチームには、不動産会社や設計事務所、ゼネコン出身者が在籍しております。

「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計5,500戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。 【残業】フレックスタイム制を活用して平均20時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 【その他】服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制）基本出社推進ですがリモート相談可能

私たちローソン銀行は、ローソングループの一員として、真にお客さまの役に立つ新しい金融商品・サービスの提供を通じて、「お客さまにいちばん近い銀行」を実現することを目指しております。

カタリナマーケティングジャパンは、年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。

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