【京都府×年間休日120日以上】転職・求人情報

■≪プライム市場上場≫全世界で13万人を擁する総合電機メーカー ■リーマンショック時も黒字計上、バランス経営で強固な財務基盤が強み ■国際特許出願件数第二位(国内一位)の技術に立脚した幅広い事業展開 ■三菱グループならではの充実の福利厚生/制度により腰を据えて働ける環境

■≪プライム市場上場≫全世界で13万人を擁する総合電機メーカー ■リーマンショック時も黒字計上、バランス経営で強固な財務基盤が強み ■国際特許出願件数第二位(国内一位)の技術に立脚した幅広い事業展開 ■三菱グループならではの充実の福利厚生/制度により腰を据えて働ける環境

急成長する組織の中でプロダクトの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行してしていただけます。成長期のため、プロダクトの将来像を一緒に考えて行動できる方とともに事業拡大をしたいと思っております！ 日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！

世界120カ国以上で使用される医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカー。 近年では、唾液によりむし歯リスクを「見える化する」世界初の口腔内唾液検査装置や世界で猛威を振るっている新型コロナウィルスの検出キットも開発しています。

世界120カ国以上で使用される医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカー。 近年では、唾液によりむし歯リスクを「見える化する」世界初の口腔内唾液検査装置や世界で猛威を振るっている新型コロナウィルスの検出キットも開発しています。

・土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上／面接1回 ・昭和21年創業／空調・衛生設備のサブコン ・シニア歓迎／70歳まで勤務可能／社員の働きやすい環境を推進する会社

・土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上 ・昭和21年創業／空調・衛生設備のサブコン ・社員の働きやすい環境を推進する会社

従業員のワークライフバランスの実現に向けて、従業員のライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 ★「エコ・ファースト企業」に認定 環境分野において「先進的、独自的でかつ業界をリードする事業活動」を行っている、業界における環境先進企業として、環境大臣から認定を受けています。

■「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、世界の"調達"領域にイノベーションを起こす ■累計調達額217.3億円・部品調達プラットフォームと図面データ活用クラウドの2事業を国内外で展開

■プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン

■プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン

・生涯、エンジニアを掲げるキャリア支援重視企業 ・育成型採用・技術マネージャーとの定期キャリア面談制度 ・大手グループ水準の福利厚生・研修制度 【オムロングループの正社員エンジニア】経産省が選定する「ホワイト500」の認定企業！平均残業時間14.1h、平均有給取得日数15.5日、産休・育休取得率100%！「生涯エンジニア」として腰を落ち着けて働きたい方、是非ご応募ください！

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

■医療・福祉施設分野で業界トップ／４年連続全国No.1（日経アーキテクチャー/２０２２年） ■完全週休2日制／休日122日

東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。

薬局×ITにて順調に事業規模を拡大中のヘルステック企業です。