【栃木県×女性が活躍】転職・求人情報

転勤無し／年齢不問（70歳の方も就業中）／大手ブランドの信頼感と地域密着企業の安心感

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【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

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自社製品（グループウェア）の「開発マネージャー」として携わっていただきます！ フルリモートできます！女性管理職も大活躍中！自由度が高い社風！評価制度も定量的で昇給・昇格の基準が明確です。

新規自社製品（グループウェア）の「インフラエンジニア」として携わっていただきます！ クラウド基盤での開発ですが、オンプレミス環境での設計・構築経験があればご応募いただけます！ フルリモートでご勤務されている社員がほとんどです！

住宅業界は長時間労働、男性社会、年功序列等、古い体質が残る業界です。当社では、そのようなイメージを変え、明るく風通しの良い環境を作ろうと、若い社員や女性スタッフが積極的に活動し、上下関係の無いフラットな職場です。コミュニケーションが円滑にとれる職場だからこそ、当社の特徴でもある分業制が生き、生産性の高い業務ができていると自負しています。またお子様の進学やご両親の介護などご家族のご状況にあわせて、毎年昇給面談時に転勤が可能かどうか確認しています。もちろん「転勤が出来ない」という社員も多数在籍しています。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・旭化成の充実した福利厚生 ・年間休日120日で完全週休二日制な上、家族看護休暇や結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）など長期的に活躍いただけるための支援体制が整っております。

・地域に密着し、お客様へ一邸一邸こだわりの注文住宅に携われます ・東証一部上場　株式会社ナック企業グループ ・未経験の方でも、先輩スタッフが家づくりのステップや、ジェイウッドのノウハウを伝授、指導いたします。

＜成長環境×働きやすさの両立可能＞ネットワークエンジニア※クラウドエンジニア千名育成/残業平均８H ＜ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞＜エンジニアの育成力を武器にアジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります＞

住宅が好きな人が自分らしく働く、 自由で、おおらかな、風通しのいい職場です。 「自分が施主なら」と考え、全社員が同じ方向を向いて住宅を手掛けているのでチームワークもバツグン。 設計や現場を仕切る施工管理と密にやり取りしチームプレーでお客様のご要望にお応えしています。

社内建築職を育成中 大工、基礎、内装、設備ボートなど各分野に特化した建築職人を育成しています。同じ“日本一の憧れの会社”という目標に向かう仲間なので意思疎通もスムーズに行うことが可能！また、外注先もマイスターズと呼ぶ当社をよく知る職人さんたちなので、時には無理なお願いを聞いてもらったりしています。 仕事はもちろん、プライベートも充実！ 施工管理は休みが少ないというイメージを抱いている方は多いかもしれませんが当社では休みを取るスタッフがいれば他のスタッフが代わりに現場を管理できるようなチームでのフォロー体制を整備しています。プライベートの時間をしっかり堪能して、元気よく仕事に取り組んで下さい！

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生