【滋賀県×女性が活躍】転職・求人情報

設立から50年以上。近畿エリアに根付いた不動産ディベロッパーとして、これまで1万3000組以上のお客様とお付き合いしてきました。おかげさまで業績は好調。設立以来、黒字経営を継続するなど健全な財務基盤を築いています。 戸建住宅の分野では現在、年間240戸程度のご成約をいただいています。 ※敷島住宅のコーディネート部門は有限会社グリフィスでの雇用となります。

＜こんな方におすすめ！＞ ・関西圏内で仕事をしたいと思っている方 　　関西以外への転勤はありません。 ・安定した環境で長く働きたいと思う方 　　セキスイハイムグループの安定感があります。 ・コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 お客様へは、性能・品質や会社のしっかりとした対応でご評価頂いております。 福利厚生も充実しているので、末永く働くことが出来ます。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。 独身寮（借り上げ社宅）は、会社が9割負担してくれます！

＜こんな方におすすめ！＞ ・安定した環境で長く働きたいと思う方 セキスイハイムグループの安定感があります。 ・産休・育休の取得実績有！復帰して長く活躍する社員の方多数！ノルマなし！頑張りがインセンティブでしっかり還元！ 福利厚生も充実・時短制度などもあるため、家庭と両立しながら働いている先輩方が多くいらっしゃいます。 ・充実の研修とサポート体制でステップアップ！

平均勤続年数16.7年、離職率5.2％(定年退職の方も含みます)で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は25.6時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 特別休暇(結婚：5日間、出産：2日間)/連続休暇9日間(年末年始、GW以外で)/資格報奨金(最大20万円)/祝い金(結婚3万円・出産1万円)等。

同社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。値引きもしません。つまり「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、まっすぐに、正直に、誠実に、お客様と向き合うことができます。お客様との信頼関係を結ぶことに集中しやすい環境です。社風は誠実/堅実/実直。温和で丁寧な方が多い印象です。直近はコロナの影響も鑑み、週一ペースで在宅勤務も行っております。

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、お客様へのご対応や工程管理などの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

＜こんな方におすすめ！＞ ・関西圏内で仕事をしたいと思っている方 　　関西以外への転勤はありません。 ・安定した環境で長く働きたいと思う方 　　セキスイハイムグループの安定感があります。 ・コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 お客様へは、性能・品質や会社のしっかりとした対応でご評価頂いております。 水・日休みで福利厚生も充実しているので、末永く働くことが出来ます。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。

★安定した環境で長く働きたいと思う方 質の高い仕事のために効率よく働いて、休みもしっかりとるのが当社のスタイル。 「なるべく残業せず、早めに帰りなさい」と経営層も言葉にし、 代休や有給、半休など取り方の工夫もできます。 その結果、社員定着率が高いのが特徴です。 ★関西圏内で仕事をしたいと思っている方 関西圏内で、通勤範囲が考慮されますので ご家族様がいても安心ができます。 お客様も近畿エリアの方々になり、ご自身が担当されたお客様と末永くお付き合いが出来ます。 ★コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。

【仕事のポイント、魅力】 ★発注者と施工会社の橋渡しがミッション★ 工事管理・品質管理を中心に施工計画など各種資料作成を担い、発注者サイドの業務をサポートします。 発注者の立場から工事管理を行う、公共性が高く・やりがいある業務です。 ★充実した研修システム★ Web上でBIM/CIM研修や、CAD等業務に必要なソフトの研修を行っています。 経験が浅い方、施工管理からのキャリアチェンジを希望される方でも安心して業務に取り組める環境です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

大手木造メーカーでのリフォーム営業・設計 ～ＣＭでもお馴染み大手ハウスメーカーの100%出資会社～