【千葉県×外資系企業】転職・求人情報

・リモートやフレックス制度の導入によりライフワークバランスが整えやすい環境です。 ・小売、メディア、ソーシャルメディア、ライブストリーミング、テクノロジー、カスタマーサービス、デザインなどに興味をお持ちなら、素晴らしいプロジェクトに携わることができます。 ・競争力のある報酬、有給休暇、従業員支援プログラム、育児休暇、有給ボランティア、企業割引などを含む包括的なTotal Rewardsパッケージを提供しています。

・リモートやフレックス制度の導入によりライフワークバランスが整えやすい環境です。 ・小売、メディア、ソーシャルメディア、ライブストリーミング、テクノロジー、カスタマーサービス、デザインなどに興味をお持ちなら、素晴らしいプロジェクトに携わることができます。 ・競争力のある報酬、有給休暇、従業員支援プログラム、育児休暇、有給ボランティア、企業割引などを含む包括的なTotal Rewardsパッケージを提供しています。

ー

テレビショッピングはリアルタイムで消費者の声を読み取る事ができます。分刻みなど時間単位で売上が上がっていくため、他のチャネルでの販売よりも、ご自身の計画した戦略や想定に対する消費者のリアクションや動向をいち早く大規模に得る事ができます。 また、幅広い商材を展開し高い売上規模を誇るため、大規模な予算を管理していきたい方には特におすすめです！

★本ポジションについて★ テレビチャネルではなくEコマースチャネル特化の「デジタルストア部署」において、【既存顧客向けのCRM施策立案・運用】を担っていただきます。CRM施策の中でも主にはLINEやメルマガ配信等の運用が業務内容となり、「ファンを増やす」施策の最前線に携わっていただきます。 ★働き方★ 完全週休二日制、残業は全社平均で約13時間で、リモート勤務週に2-3回、コアタイムなしのフルフレックスとなっております。 ご家庭、プライベートとの両立が十分に可能な、非常に働きやすい環境です！働き方を改善したい方にとっては特におすすめできる求人です。

69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。

全世界40か国に拠点を設け、コロナ禍においても130％成長を続けている外資系食品メーカーとなります。

当社の製品は、特にヨーロッパを中心に世界中で高い認知度を誇り、日本国内での眼内レンズ領域への参入により、さらに知名度が向上し、ビジネス環境が整っています。

ダビンチサージカルシステムは、「ロボット」「コンピューター」「光学」の各技術を応用して、外科医が行う低侵襲手術を支援する医療機器です。執刀医に鮮明な術野画像を提供する高倍率3DHD技術、人間の手首以上の可動域と手ぶれ補正機能を備えた専用インストゥルメント（鉗子）等により、低侵襲アプローチでより複雑かつ繊細な動きを要する手術をサポートします。 米国では2000年、日本では2009年に薬事承認を受け、過去29年間で世界で1,400万件以上のダビンチ手術が行われています。

大規模な地域開発や施設での様々な運営に関わりスケールの大きい仕事もできます！ 総合職から各施設の（副）支配人や本社の部門責任者（マネージャーやダイレクターも部長））がキャリアパスです。 より専門的なポジションの選択も将来可能です！ 時代の流れや地域性に即した多様なモデルをこれからも生み出していきたいと考えています。 今回の採用では意欲や人物を重視。既成概念にとらわれない発想や視点、フットワークとコミュニケーション能力がある方歓迎。 【実勤務地】埼玉県/深谷市花園/1番地

キャボットはカーボンブラックの世界最大手メーカーです。 特殊カーボンブラックは、着色剤、紫外線安定化剤、および導電性剤としてさまざまなモノづくりに用いられています。 ゴム製品の耐久力を高める特性を持つことから、国内大手タイヤメーカーや、ゴム製品メーカー等を主要顧客に、堅牢な事業基盤を築いています。

世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。

フルリモートが可能なグローバルCROです

■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人 ■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリアジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当

■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人 ■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリアジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当

他の追随を許さない最高峰のフランスラグジュアリーブランドにて最高品質のアイテムをご提供いただきます。 離職率が圧倒的に低く、非常に働きやすい環境です。

業務指導、就業フォローの体制が整っているので安心です。誰もが知るラグジュアリーブランドの会社を陰で支えていることが実感できるお仕事です。店舗のサポートや商品管理等もあり、ブランド商品を身近に感じられます。