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【千葉県×エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系×産休育休取得実績あり】転職・求人情報
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千葉県／設計(プラント)、設計(プラント設備)、シミュレーション・解析(プラント・インフラ・ …
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8件（1～8件を表示中）

ジョブNo.637042

【千葉/転勤なし】電気計装設計～「エンジニアリング専業御三家」の東洋エンジニアリンググループ～

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

■プラントの電気計装設計をお任せします。主にシステム構成図・DCS仕様書、計装技術仕様書・計装品一覧表・計装信号系統図（ループ図）・制御フローチャート・インターロック図・ケーブルラックルート図等の設計…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／電気・計装エンジニア(設計・保全)
  • 年収 441万円～727万円
  • 勤務地 千葉県
  • 応募資格

    【必須】 ・電気設備の設計、保全、工事管理のいずれかの経験（計装設計の経験あれば尚可） ・DCSが理…

この求人のポイント

コンサルタント 藤川 大輝
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ジョブNo.613980

【機械電気施工管理/幹部候補採用】分譲マンションメイン/元請けのみ/URグループ/エリア限定◎/年休120日

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎

賃貸住宅の入居者退去後に伴う改修工事をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・空家補修工事及びリニューアル工事 ・分譲マンション等の共用部分の改修工事 ・専有部分のリフォーム工事 ・壁補修工事、屋根…

日本総合住生活株式会社

  • 職種 建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 320万円～660万円
  • 勤務地 福岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、埼玉県、奈良県、千葉県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    【歓迎資格】 ・ゼネコンやサブコン、マンション・ビル管理会社などでの建築設備または電気工事経験者 ・…

この求人のポイント

・幹部候補採用 ・URグループの分譲マンションメインの元請け立場 ・URグループ/エリア限定◎/年休120日

コンサルタント 大石 祥子
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ジョブNo.599731

【千葉/転勤なし】建築設計～「エンジニアリング専業御三家」の東洋エンジニアリンググループ～

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

化学プラント、医薬ファインプラントにおける建屋の建築設計。 建屋内外の配置計画、基本・実施設計（意匠・構造）、工事監理、施工管理まで幅広くご担当頂きます。 【詳細】 化学プラント、医薬・ファインケミ…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、建築・不動産系／設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)
  • 年収 441万円～861万円
  • 勤務地 千葉県
  • 応募資格

    【必須】 ・一級建築士、一級建築施工管理技士資格取得者 ・AutoCAD経験 ※化学プラント、医薬・…

この求人のポイント

コンサルタント 藤川 大輝
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ジョブNo.599729

【千葉/転勤なし】プラントメンテナンス/建設工事の計画・管理～「エンジニアリング専業御三家」の東洋エンジニアリンググループ～

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

■各種プラントのメンテナンス工事、建設工事における以下の業務をプロジェクトチームの一員として担当頂きます。 ・プラントのメンテナンス工事若しくは建設工事の計画、管理 ・メンテナンス若しくは建設工事の…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／設備保全・メンテナンス(化学・素材)
  • 年収 468万円～894万円
  • 勤務地 千葉県
  • 応募資格

    【必須】 ■プラントメンテナンス工事や建設工事において、工事計画、工事積算、工事管理、工事設計若しく…

この求人のポイント

コンサルタント 藤川 大輝
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ジョブNo.599723

【千葉/転勤なし】プロジェクトマネージャー（候補）～「エンジニアリング専業御三家」の東洋エンジニアリンググループ～

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

■プロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。プロジェクトはスケジュール管理、コスト管理、設計監理、調達管理、建設工事管理等により構成されており、プロジェクトマネージャーの補佐・代行を行う業務です。 …

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／プロジェクトエンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／プロジェクトマネージャ(プラント・インフラ・エネルギー)
  • 年収 360万円～776万円
  • 勤務地 千葉県
  • 応募資格

    【必須】 ◆各種プラント建設プロジェクトにおける設計、プロジェクト管理、工事管理のいずれかの経験 ◆…

この求人のポイント

コンサルタント 藤川 大輝
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ジョブNo.599641

【千葉/転勤なし】機器設計～「エンジニアリング専業御三家」の東洋エンジニアリンググループ～

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

石油化学・医薬・ファインケミカルプラントの機器設計エンジニアリング業務です。プラントエンジニアリングでは、塔・槽・熱交換器、回転機、マテリアルハンドリング機器など機器全般をお任せします。 ＜具体的に…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（電気・電子・機械）系／機械・機構・筐体・金型設計(電気・電子・機械)
  • 年収 441万円～776万円
  • 勤務地 千葉県
  • 応募資格

    ■プラントの機器設計の実務経験がある方 ＜歓迎条件＞ ■プラント業界に携わるメーカーや機械商社、代…

この求人のポイント

コンサルタント 藤川 大輝
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ジョブNo.599479

【千葉/転勤なし】配置配管設計～「エンジニアリング専業御三家」の東洋エンジニアリンググループ～

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

石油化学プラント・医薬・ファインケミカルプラントの配置配管設計業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・顧客の要求に基づき、全体配置および機器配置を決定 ・全体配置/機器配置に基づき外注設計会社へ配…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)
  • 年収 468万円～894万円
  • 勤務地 千葉県
  • 応募資格

    【必須】 ■配置配管設計業の実務経験 ■エクセル、ワードの使用可能な方 ■AutoCAD（3DCAD…

この求人のポイント

コンサルタント 藤川 大輝
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ジョブNo.377498

設備設計・施工管理／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■仕事内容 ・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務 ・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 500万円～1000万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、茨城県、新潟県、静岡県、香川県、京都府、岩手県、岡山県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、三重県、埼玉県、広島県、宮城県、千葉県、東京都、長野県、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【経験】 ・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方 ・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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