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ジョブNo.816422

【障がい者採用】品質保証テクニシャン (正社員/車通勤可)

【会社概要】ディーゼルエンジンや発電機など、エナジーソリューションを提供する外資系企業様です。【業務内容詳細】・エンジン部品などを技術仕様と比較し、欠陥の特定・計測機器を使用し、電気的機能や…

カミンズジャパン株式会社

職種 エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)
年収 432万円～608万円
勤務地 東京都
応募資格
■必須要件・製造業における品質管理の経験・品質管理手法（ＡＰＱＰ、ＦＭＥＡ、ＰＰＡＰ等）の知識と…

この求人のポイント

40～50代の社員様も多く在籍しています。いすゞ自動車工場内での事業所です。【実勤務地】栃木県/栃木市大平町伯仲/2691　いすゞ自動車栃木工場内

コンサルタント田近昂之

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ジョブNo.810233

【東京／三重】Senior Engineer, Material Quality Engineering

・この職務における候補者の主な責任は、サプライヤーのリスク、品質パフォーマンス、そして改善を評価・管理し、インテグリスとお客様のサプライチェーンの継続性を確保することです。・このポジションは、材料ソ…

非公開

職種エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質管理(化学・素材)、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質保証(化学・素材)
年収 600万円～1100万円
勤務地 三重県、東京都
応募資格
【必須】・化学、機械、電気/電子工学の学士号以上、または関連する技術分野の理学士号が望ましい。・…

この求人のポイント

ハイテク分野の製品、プロセス、サービスに使用される貴重な材料を精製、保護、搬送する、マテリアル品質保持管理における世界的なリーダー企業

コンサルタント米谷章

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ジョブNo.721045

医療機器試験エンジニア

電気安全試験およびサイバーセキュリティ試験を主業務とし、力量に応じて試験所に関わる業務もお任せします。 ■電気安全およびサイバーセキュリティ試験業務試験プロジェクトを遂行いただきます。・国や地域ご…

非公開

職種エンジニア（電気・電子・機械）系／評価・分析(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質管理(化学・素材)、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質保証(化学・素材)、エンジニア（電気・電子・機械）系／技術企画・技術戦略・技術コンサルタント(電気・電子・機械)、IT系／品質管理・QA、メディカル系／医薬品質管理・試験担当(QC)(製造所)、メディカル系／医薬品質保証(QA)(製造所)、メディカル系／医薬品質保証(QA)(本社)、メディカル系／医療機器品質管理・品質保証(GQP・QMS)
年収 500万円～1000万円
勤務地 東京都
応募資格
＜必須＞【経験者】・大卒以上（電気、電子系学科又は情報、ITセキュリティ系工学の学位保持者、ま…

この求人のポイント

・医療機器製品について知識やノウハウを精通でき自身の知見を広げられます・グローバルの社員とのやり取りを通して、ダイナミックに仕事できます・取り扱う様々な製品の知識がつき、その後の社内キャリアパスも広がります。

コンサルタント米田陸

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ジョブNo.710193

【自宅から直行直帰】AS/EN/JISQ9100（航空宇宙・防衛産業）審査員　※世界規模の試験・検査・認証機関

【職務内容】・グローバルでマネジメントシステム審査等を行う同社にて、「航空宇宙産業審査員」としての業務をお任せします。・入社後はISO9001審査員のトレーニングとオブザーバー、トレイニーを経て審…

ビューローベリタスジャパン株式会社

職種 内部統制・監査系／その他内部統制・監査系職種、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)
年収 600万円～1000万円
勤務地北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、島根県、栃木県、富山県、佐賀県、静岡県、香川県、京都府、石川県、岩手県、長崎県、愛媛県、大阪府、愛知県、群馬県、岡山県、福井県、埼玉県、高知県、熊本県、兵庫県、広島県、宮城県、三重県、大分県、山梨県、山口県、秋田県、奈良県、千葉県、山形県、長野県、東京都、和歌山県、宮崎県、神奈川県、福島県、鹿児島県、沖縄県
応募資格
【必須経験】・直近8年間で航空宇宙及び防衛 (ASD) 産業で通算4年以上の実務経験・航空宇宙及…

この求人のポイント

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可）・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在）・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

コンサルタント松田直輝

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