【東京都×プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー】転職・求人情報

風通しの良いフラットな社風/上場フェーズ/成長の発展期から参画できる貴重なポジション

ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。 今後世界中に広がるニトリの幅広い客層に対して、 ユーザエクスペリエンスを一から磨き上げるチャンスは、今しかない醍醐味だと考えます。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

・当社は画像認識・自然言語処理などAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。 ・ベストプラクティスが定まっていない領域、各種IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら作っていくこと、改善していくことに挑戦できます。 ・深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれに精通したメンバーとともに働き、議論することができます。 ・一人ひとりの意見が尊重され、プロダクトや開発手法などに取り入れられます。自身の職務範囲を広げて、より良いプロダクトにするためにどうすればよいかを考えるクセが付き、また各メンバーにはそれが要求される環境です。

1979年に当社は治療機器分野では国内最初となるフィールドメンテナンスサービスシステムを発足しました。 1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。 人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。 【無借金経営で堅実な成長を続けています】 現在「2030年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。 “信頼され、選ばれ続ける次世代サービスプラットフォーム”をビジョンに変革する医療現場が求めるサービスを提供し続けることを目指します。

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、リブセンスCTO、Google社員など先鋭メンバーが在籍

・創業から約3年、運営の動画サイトは1000PVを超え、利用者数、業績ともに好調に推移 ・今後はeコマースなど周辺サービスにも進出し、視聴しながら買い物もできる―といったユーザーに寄り添った数々のサービスを展開予定。 ・映像など様々な分野のプロフェッショナルが参集。

▼キャリアパス事例 ・MAを活用した複数チャネル横断の企画／設計ポジション ・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト ・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括

ふるさと納税事業では、全国の85％以上となる1500を超える自治体と契約し、業界No1となる22万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載する「ふるさとチョイス」の月間PV数は2億PVを超えます。

・創業15年で売上500億創出のメガベンチャー ・営業、マーケ、クリエイティブ、エンジニア共にオールインハウス体制の為、施策の企画・運用・改善がスピーディ ・女性管理職3割。リーダーですと4割に上ります

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービス運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員、 Mobility Technologiesの新規事業責任者など先鋭メンバーが在籍 ・在宅手当支給 ・育休産休取得者が多数、復職率も高い（ママさんで事業責任者も在籍） ・医療領域の知見は入社時に専門的なものは求めませんい ・データ分析や集客サイトのリニューアル等ジェネラルに対応も可能 ・短期KPIを追うのでなく、中長期で事業グロースの為に必要な事をするというミッションを徹底

・Logi×Tech領域で急成長ベンチャー ・フルフレックス、在宅リモート推奨

【実勤務地】東京都/品川区上大崎/2-25-2 新目黒東急ビル5F

【Leverages Group】会社資料 2022.pdf https://speakerdeck.com/leverages/leverages-group-hui-she-zi-liao-2022 急成長をテクノロジーで支える、マーケティング職を全解剖 https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000 ・創業以来増収増益。18期で1千億超え創出を実現したミドルベンチャー ・直近は電車広告やテレビCM、BIツール活用など施策幅を拡げております ・入社してから2年間は、昇給年4回 ・女性管理職3割、リーダー級ですと4割を占めます

・プロジェクトマネージャーに権限を譲渡しますので、技術の選定からチームのビルディングまで裁量権を持って業務を進められます。 ・SaaSビジネスの基盤システムの開発に携わることで、SaaSビジネスの知識や運用のノウハウを学ぶことができます。