【広告・宣伝×年間休日120日以上】転職・求人情報

★化粧品大手メーカーのグループ会社。 ★数百億円以上の売り上げ規模を持つ企業にして、現在第二創業期というフェーズ。一定以上の規模感を持ちながらも変革期を迎える企業でのご経験をキャリア形成に組み込み、キャリアを積み上げるチャンスです。

チーズタルト専門店やバターサンド専門店など、9つのスイーツブランドを展開。 データ分析をしっかり行い、緻密なプロモーション計画を練り、さまざまな施策を講じていく中で自分のアイデアを実現できる。

・社員を最も大切にする社風で、離職率が圧倒的に低く非常に働きやすい環境と評判の良い企業です。 ・フランス本国のレギュレーションがありつつもトップダウン型で指示される事無く、各国ならではの意見なども尊重され大きな裁量の元に業務に取組めます。

■メンズヘアサロンのパイオニアLIPPSのヘア関連製品企画開発 ■現在上場準備中でヘアケア・コスメ事業好調で年30～40%増の急成長 ■若年層から絶大な支持を得ているサロンブランド ■年休120日/産休・育休制度/服装・髪型・ネイル自由

最高品質のダイヤモンドを扱うジュエリー＆ウォッチブランド。創業以来受け継がれるその伝統と専門知識により、常に最高のもののみを追求し続けています。比類のないクラフツマンシップ、最高品質のジェムストーンへの情熱、熟練のセッティング技術や独創的なデザイン、そして革新的なタイムピースの開発を通じ、ジュエリーとウォッチメイキングの分野における世界最高峰ブランドとして、高い評価を獲得しています。 残業少なく穏やかな環境、ワークライフバランスも取りやすく離職率の低い企業です。

・チラシの集客戦略が強い当社が2018年デジタル活用の販促企業を傘下に ・12年連続増収達成しており、平均残業時間20時間程度

『人材活性度No.1』『女性活躍度No.1』企業を目指す～ 同社は、「社員の成長=会社の成長」と考え、個を活かすための人材育成や女性活躍支援への取り組みを強化し、企業文化を支える社員を大切に育てています。 例、・リーダー育成研修　・組織活性化制度　・女性社員サポート制度　等 【実勤務地】東京都/豊島区東池袋/3-1-1　サンシャイン60

【魅力ポイント】 ◎中国EC市場に強く、プライム市場に上場している安定した基盤の中で、日本のtoC販売強化・ブランド認知拡大に携わることができます ◎2022年7月期第3四半期累計業績は増収増益（前年比142.2%の82.2億円の売上） ◎上場企業でほぼ0→１のブランド広告戦略にチャレンジができる ◎部署の残業時間は10ｈ/月とワークライフバランスが優れている環境です ◎多国籍企業で堅苦しい雰囲気はございません

20代が増えてきている組織だが、創業時のメンバーなど40代50代のメンバーも在籍しており、ベンチャーの勢いだけでない安定感に優れる企業です。 ベンチャー特有の不安感などはあまり感じずに事業拡大に邁進することができる。

創業から100年以上「人が集まる空間」をプロデュースしてきた日本トップクラスのディスプレイデザイン会社。ご経験を活かし、人の記憶に残るシゴトをしませんか。

カタリナマーケティングジャパンは、年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。

年々導入施設数を伸ばしている、成長中外資系メーカーです。

・リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。 ・リモート環境など働きやすい環境です。

＜正社員求人＞ご経験に応じてポジションを検討いただけます。専門スキルご経験をお持ちの方はより活躍の場が広がります ※在宅勤務制度あり(出勤との併用となります) 【実勤務地】東京都/港区虎ノ門/1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー１６階

・メディアの構築・マネタイズの上手なGREE出身者による創業 ・他社競合は検索投稿型メディア(クックパッド・クラシル)に対し、 エブリーは提案型メディア(最初にこれ作りませんか？と出てくる)である為、 広告訴求力が強く他社に比べてタイアップ広告が非常に多い ※収益化に強い ・マーケティング職ですが、PDMと連携をして機能改善等にも ご希望に応じて取り組めますので、 ＋αでプロダクト側のご経験を積めることも魅力 ・4割の社員がお子様をお持ちのため、柔軟な働き方に前向きな社風 ・リモート可能 ・フレックス制あり ・男女ともに育休取得率100％

■当社の魅力： （1）博報堂グループのデジタル領域特化集団…デジタル専門の制作部門として、博報堂グループ各社とパートナーを組み大手ナショナル企業の課題を解決しています。 （2）クリエイティブ性の高い斬新で大規模な案件が豊富…当社の魅力はクリエイティブ性が高く難解なプロジェクトでも実現する技術力がある点です。 （3）会社として就業環境・残業時間の改善への取り組み…フリーバカンス制度とよばれる連続で5日間の休暇を取れる制度を導入しています。近年社会問題となっている残業問題にも着手し、残業時間を規定より超過した社員に関しては役員から直々に就業計画の指導を入れるなど、会社全体で改善に努めています。

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