- 正社員
- 契約社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
仕事内容:
ディズニーでは、インクルージョンを推進する取り組みの一環として、障がいのある方々の採用を積極的に行っています。エンターテインメント業界に情熱を持ち、さまざまな分野でご活躍いただける方を広く…
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
株式会社Helpfeelでは
「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、
スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense 」…
株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
■業務内容：
・新卒採用における採用戦略の立案・実行（母集団形成～志望度形成）
・選考実務（書類選考・面接）
・新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等）
■組織構成：
人事部全体は2…
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この求人のポイント
⼈事総務部の責任者としてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを⾏っていただきます。
具体的には：
■⼈事制度の企画‧運⽤‧改善（⼈事評価‧研修など）
■給与制度（各部署のインセンティブ含む…
非公開
この求人のポイント
■業務内容：
人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、…
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この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 管理職
■ポジションについて
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、
人事責任者として人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。
COO直下のポジションで、全社の人事部門…
非公開
この求人のポイント
・透明性と公平性のある人事制度の構築や企画立案、各種法令改正等への対応
・従業員の適性や能力に応じた昇給・昇格・異動などの検討
・勤怠管理や給与計算、労働保険・社会保険の手続き、安全衛生管理
・採用戦…
非公開
この求人のポイント
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
事務職・製造職オープンポジション
■想定業務
本社にて下記業務をお任せ致します。
■業務内容例
管理部門（人事部・総務部・法務部等）での事務業務 等
※上記はあくまでも一例です。ご経験・ご希望に応じ…
共立製薬株式会社
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
伊藤忠グループにおける中核事業会社です。
外苑駅前徒歩1分の立地です。
オープンポジションにてこれまでのご経験に応じてご活躍いただける方を募集します。
■想定業務
【総務】人事・総務部 総務課
・郵…
伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社
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- 正社員
- 契約社員
- アルバイト・パート
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
記載内容は想定業務の一例です。
全ての業務をお任せするのではなく選考を通じて、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
【ペイロール：給与関連の業務】（リモート可能な業務）
●勤怠データ管理・…
株式会社ボーコンセプト・ジャパン
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中小企業の人材育成・研修、事業支援に定評がある企業での人事部長ポジションとなります。
採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。
裁量権を持ち、中規模組織の効率化/改善に取り…
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この求人のポイント
- 正社員
- 契約社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
社内における事務作業をご担当いただきます。
ご本人のスキル、ご経験や障害配慮に応じて柔軟に担当業務を決定致します。
想定業務内容
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / その他事務
…
株式会社セガ
この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職
人事労務マネージャーを募集いたします。
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。
・労務管理指導に関する業務（長時間労働防…
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【仕事内容】
当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。
企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。…
一般社団法人日本能率協会
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
【仕事内容】
・HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
・…
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この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。
SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、約200名の…
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この求人のポイント
- アルバイト・パート
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
仙台拠点BPOセンターにて人事労務の給与計算業務における実務を行っていただきます。
※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシング
※未経験でも経験豊富な先輩が優しく指導します。
＜お仕事詳細＞
・…
株式会社ＪＯＥ
この求人のポイント
【仕事内容】
産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。
本ポジションでは、ビジネスパーソンに必要な学びを提供する公開型のセミナー/研修を企画していただ…
一般社団法人日本能率協会
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設立5年目の東大発のAI/SaaSベンチャー企業です。
今回は人事中途採用ポジションとなります。
中途採用の戦略立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。
COO・CFO・V…
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この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 未経験可
- 一部在宅勤務
中途採用担当として、主にエンジニア職の採用活動をお任せします。
エージェントとのリレーション構築・運用を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
▼主な業務内容
・人材紹介会社（エージェント）との折…
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