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ジョブNo.839567

【外資大手グループ企業】Payroll analyst（給与計算アナリスト）

HRオペレーショナル・スペシャリストとして、給与計算を中心にご担当いただきます。外部ベンダーも使用しており、ベンダーコントロール業務も発生します。【具体的には】・給与計算コーディネーター業務 …

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職種 人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
年収 420万円～720万円
勤務地 愛知県、山梨県
応募資格
【必須条件】・給与計算関連のご経験・セルフスタータータイプ【歓迎条件】・ビジネスレベルの英…

この求人のポイント

外資企業での労務ペイロールポジションとなります。

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.839152

総務経理管理職候補※総務人事に強みをお持ちの方歓迎

■CFO直下で，プレイングマネージャーとして管理部門の幅広い業務をリードしていただきます。 ※マネジメント業務・総務経理担当メンバーのマネジメント・管理部門の業務フロー構築及び改善 ※人事領域・…

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職種経理・財務系／経理(財務会計)、人事・労務系／人事(教育・研修)、経理・財務系／経理(決算補助)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)
年収 500万円～800万円
勤務地 愛知県
応募資格
【必須（Must）】・事業会社での人事・総務に関する3年以上の実務経験・マネジメント経験（少人数…

この求人のポイント

■３年前に立ち上がったばかりですが、母体は安定しており、CFO直下のポジションで、経験のない分野に関しても相談しながら進めることができます。 ■コーポレート部門はまさに「これから会社の仕組みをつくる」フェーズの中心となり、スタートアップならではの広い裁量を持って働けます。役員とも距離が近く、経営視点を得やすいのも魅力です。 ■仕組みづくりがまだまだこれからのフェーズだからこそ、「0→1の組織づくりに関わりたい」「成長企業の基盤整備に挑戦したい」そんな方に最適な環境です。

コンサルタント上田真以

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ジョブNo.742991

【リモート勤務可】海外人事（海外規定担当）

海外人事に関わる制度設計や見直し、海外赴任者のフォロー等をご担当いただきます。主な業務内容は下記の通りです。・国内・海外人事に関する規定・制度設計および運用（※海外人事が主となります）・海外…

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職種 人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(組織開発)
年収 600万円～800万円
勤務地 愛知県、東京都
応募資格
■必須要件・海外人事に関する業務経験・人事規定・制度設計（起案から承認、作成まで一連の業務）のご…

この求人のポイント

海外赴任者を束ねる当課にて海外人事業務の中核人材としてご活躍頂けます。また、これまで培ってきた人事のご経験を活かして、海外・国内問わず活躍できる場が多数あります。また、国内、海外の人事に携わることで、キャリアアップの可能性も高まります。周囲のサポートもあり、積極的に意見を言える環境でもあるので、企画、立案した制度を制定、運用するまでを実現できたときのやりがいを感じることができる業務です。またリモート勤務（※）による柔軟な働き方でプライベートとの両立も可能です。

コンサルタント上田真以

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